Selo Empresa Amiga da Mulher premia empresas em Mauá

O Selo Empresa Amiga da Mulher ganha destaque em Mauá. A Prefeitura realiza no dia 6 de abril, às 14h, a cerimônia que vai premiar 14 empresas por iniciativas de combate à violência contra mulheres no ambiente de trabalho.

O encontro acontece no Teatro Municipal. A empresária Luiza Helena Trajano, referência nacional em liderança corporativa, participa como convidada de honra em um bate-papo com o público.

Selo Empresa Amiga da Mulher reconhece práticas reais

O Selo Empresa Amiga da Mulher não é simbólico. Ele avalia ações concretas dentro das empresas, com base em critérios definidos por edital público.

As categorias seguem níveis de implementação:

• Ouro: ações completas e consistentes, com impacto comprovado
• Prata: iniciativas estruturadas e contínuas
• Bronze: primeiros passos alinhados às diretrizes do programa

A análise considera políticas internas, proteção às colaboradoras e promoção da equidade de gênero. O reconhecimento vai além da imagem institucional. Ele aponta compromisso real.

“Queremos que mais empresas assumam o compromisso com a transformação social e o combate à violência contra as mulheres”, afirma Cida Maia, secretária de Políticas Públicas para Mulheres.

Mauá aposta na articulação entre poder público e empresas

A estratégia é clara. Integrar o setor privado no enfrentamento à violência de gênero.

O selo faz parte do programa Mauá Com Elas, vinculado ao Sistema Único de Atenção à Mulher (Suamm). A iniciativa atua na prevenção, acolhimento e proteção de mulheres em situação de violência.

Os números mostram alcance. Em 2025, o programa impactou cerca de 35 mil pessoas com ações em escolas, empresas e espaços públicos.

Presença de Luiza Trajano amplia o debate

A participação de Luiza Trajano eleva o peso do evento. Não se trata apenas de uma cerimônia.

A empresária construiu uma trajetória marcada por posicionamento social e defesa da inclusão. Sua presença reforça o papel das empresas como agentes de mudança.

O diálogo proposto no evento busca provocar reflexão. E também pressionar por práticas mais consistentes no setor corporativo.

Reconhecimento que pressiona por mudança

Premiar é um gesto simbólico. Cobrar continuidade é o desafio real.

O Selo Empresa Amiga da Mulher funciona como um termômetro. Ele mede o quanto as empresas estão dispostas a sair do discurso e agir dentro de suas estruturas.

No cenário atual, isso não é diferencial. É exigência.