São Bernardo começa a quitar dívidas com servidores

A Prefeitura de São Bernardo do Campo inicia, neste mês de abril, o pagamento de um passivo de aproximadamente R$ 33 milhões referente a progressões funcionais de servidores . A dívida, herdada da gestão anterior, tem origem no represamento de pedidos de promoção realizados entre julho de 2022 e junho de 2023.

A medida faz parte de um plano maior de regularização que deve injetar, no total, cerca de R$ 46 milhões na economia local para zerar pendências com servidores da ativa e aposentados.

A quitação ocorre de forma escalonada, conforme lei aprovada no fim de 2025, que estabelece um limite mensal de desembolso de R$ 1 milhão. O cronograma prioriza aposentados e servidores que adquiriram o direito há mais tempo, com previsão de parcelamento em até 60 meses. O processo de atualização dos valores segue o índice de reajuste salarial da categoria, garantindo a preservação do poder de compra dos profissionais.

Planejamento financeiro e critérios de prioridade

Os pagamentos do passivo geral começaram em janeiro de 2026, focando inicialmente nos profissionais aposentados que tiveram o direito adquirido durante o período de 2020 a 2023. Em fevereiro, a prefeitura estendeu os repasses para agentes da Guarda Civil Municipal (GCM) e outros servidores da ativa que obtiveram progressões em 2024 e 2025.

• Critérios de Escalonamento: Prioridade para aposentados, seguidos por servidores ativos e ordem de nascimento.
• Transparência: A relação de contemplados é divulgada mensalmente via resolução, com demonstrativos disponíveis no Portal do Servidor.
• Valorização: A medida busca destravar carreiras que ficaram estagnadas por decisões administrativas do governo passado.

“Começar a pagar as progressões atrasadas reafirma o nosso compromisso com a valorização dos servidores de São Bernardo. Isso só é possível pelo planejamento para resolver um problema que nos foi deixado como herança”, afirmou o prefeito Marcelo Lima.

Eixo de investimentos na Educação municipal

O início dos pagamentos integra um pacote de valorização do Magistério que inclui a contratação de 441 novos profissionais desde 2025 e a criação da Escola de Formação (Efope). O secretário de Educação, Júlio César da Costa, destaca que a regularização financeira caminha junto com incentivos pedagógicos, como a gratificação mensal de R$ 1.500 para docentes da alfabetização que cumprem metas de aprendizagem.

Atualmente, o bônus de alfabetização já contempla 265 professores de 1º e 2º anos, com previsão de expansão para os demais anos do Ensino Fundamental. Além do reforço salarial, a gestão tem investido em tecnologia via programas como o Conecta Professor e bolsas integrais na Faculdade de Direito de São Bernardo, buscando elevar o patamar da rede municipal de ensino frente aos desafios pós-pandemia.