Programa de Talentos Odebrecht 2026 abre vagas; veja mais

A Odebrecht Engenharia & Construção (OEC) está com inscrições abertas para seu Programa de Talentos 2026. A iniciativa busca recrutar jovens para vagas de estágio e trainee, oferecendo oportunidades em escritórios e grandes projetos de infraestrutura da construtora espalhados pelo Brasil.

Interessados devem se apressar: as inscrições para o Programa de Talentos Odebrecht seguem abertas somente até o dia 9 de novembro. Todo o processo será conduzido de forma virtual e as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo portal vagas.com.

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O que esperar do programa?

O objetivo principal é integrar os novos contratados através da experiência prática em projetos de grande porte, como plantas industriais, refinarias, obras de transporte e saneamento.

Segundo Eduardo Abud, Gerente de Recursos Humanos da empresa, este Programa de Talentos é desenhado para ser uma jornada de desenvolvimento intensivo.

“Buscamos oferecer, através do nosso Programa de Talentos, uma oportunidade estimulante e desafiadora a estagiários e trainees. Na Odebrecht, acreditamos que o desenvolvimento e aprendizagem ocorrem, principalmente, no dia a dia dos nossos grandes projetos de infraestrutura, nas plantas industriais e de energia, através da interação permanente com Líderes inspiradores e na possibilidade de circular por áreas diversas. Nossa maior realização é contribuir para a formação de uma nova geração de Líderes, integrada à Nossa Cultura através de projetos que agreguem valor às comunidades às quais servimos”.

Quem pode se candidatar às vagas?

O Programa de Talentos Odebrecht divide-se em duas frentes, com requisitos específicos para cada modalidade:

• Vagas de Estágio: Destinadas a estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de Engenharia (diversas especialidades), Administração e Tecnologia da Informação.
• Vagas de Trainee: Voltadas para profissionais com formação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025.

Para as posições de trainee, é fundamental ter disponibilidade para atuar em diversas regiões do país, com destaque especial para Rio de Janeiro, Pernambuco e São Paulo. O processo seletivo, agendado para novembro e dezembro, incluirá testes técnicos, avaliações comportamentais e entrevistas com as lideranças da companhia.

Foco na formação de futuros líderes

A realização desta nova edição reforça o compromisso da OEC, que atua há 81 anos como a maior construtora de infraestrutura do Brasil, na qualificação e inclusão de jovens no mercado de trabalho.

Com um portfólio robusto que ultrapassa 3 mil projetos entregues em 37 países, a empresa vê a iniciativa como um pilar estratégico. Eduardo Abud reforça que o Programa de Talentos da Odebrecht é um compromisso permanente para preparar as futuras lideranças do setor.

“A iniciativa é um convite para profissionais que buscam não apenas se desenvolver profissionalmente, mas também almejam um propósito alinhado à superação de grandes desafios globais relacionados às áreas de energia, mobilidade, acesso à água, habitação, dentre outras”, conclui o gerente, destacando como o Programa de Talentos visa enfrentar os desafios complexos da engenharia moderna.