O perigo das falsas oportunidades de trabalho no exterior

Construir uma carreira em outro país é o sonho de muitos brasileiros, mas o que parece uma chance de trabalho imperdível, pode esconder perigos graves. Dados do Ministério da Justiça mostram que, entre 2017 e 2025, mais de 200 brasileiros foram resgatados de situações de tráfico de pessoas.

Para ajudar quem busca uma carreira internacional, a CEO da Carpediem RH, Aliesh Costa, e a advogada especialista em direito internacional, Rita de Cássia da Silva, explicam como identificar fraudes.

Sinais de alerta:

Para Aliesh Costa, o primeiro sinal de erro é a facilidade excessiva. Se uma vaga oferece salário muito alto para quem tem pouca experiência ou não exige requisitos claros, desconfie. Outros pontos de atenção são:

Cobrança de taxas: Empresas sérias nunca cobram dinheiro do candidato para participar de processos seletivos, emitir vistos ou fazer treinamentos.

Falta de clareza: Quando o recrutador não diz o nome da empresa, a função exata ou o país de destino, o risco é alto.

Pressão por uma decisão: Golpistas criam uma “urgência artificial” para que você não tenha tempo de pesquisar ou pensar.

Canais informais: Se a conversa acontece apenas por aplicativos de mensagem (como WhatsApp) e o recrutador foge de contratos formais, caia fora.

A diferença entre recrutamento real e golpe

Um processo de seleção verdadeiro é transparente e cheio de etapas documentadas. Aliesh Costa explica que empresas honestas apresentam o contrato antes mesmo de você sair do Brasil e cuidam de toda a parte legal de vistos.

A advogada Rita de Cássia da Silva reforça que essas vagas falsas não são apenas “enganos”, mas crimes graves. “Muitas vezes, a vaga já nasce dentro do conceito de tráfico de pessoas”, afirma. Ela destaca que o crime acontece quando há:

Abuso da necessidade financeira da pessoa.

Engano sobre as condições de trabalho.

Servidão por dívida: Quando o trabalhador já chega ao país devendo passagens e documentos ao patrão e nunca consegue pagar.

O golpe pode esconder situações terríveis, como trabalho forçado, exploração sexual e até o uso de pessoas como “mulas” para o tráfico de drogas. A advogada Rita explica que o padrão de crime inclui:

Confiscar o passaporte da vítima.

Vigilância constante e ameaças.

Isolamento total em cidades do interior, longe de redes de apoio.

O papel do RH na prevenção a falsas oportunidades de trabalho

Guia prático para se proteger

Antes de aceitar qualquer proposta digital, siga estes passos sugeridos pelas especialistas:

1. Investigue a empresa: Busque o CNPJ, site oficial, redes sociais profissionais e registros legais. Se a empresa não tem rastro na internet, ela provavelmente não existe.
2. Exija contrato escrito: Nunca viaje sem um documento assinado que detalhe o salário e as condições, e que esteja de acordo com as leis da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
3. Cheque o visto: Uma empresa séria não pedirá que você viaje com visto de turista para trabalhar. Isso é ilegal e deixa você sem proteção jurídica.
4. Não pague nada: Se pedirem dinheiro adiantado para “garantir a vaga” ou “processar documentos”, interrompa o contato.
5. Fale com quem já está lá: Tente encontrar funcionários ou ex-funcionários da empresa para confirmar se a oportunidade é real.