Conselho de Igualdade Racial de Mauá elege novos membros

O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial e Étnica em Mauá conta com novos representantes após a eleição dos 14 membros da sociedade civil para o conselho municipal do setor. Realizado na terça-feira (31), o pleito definiu sete titulares e sete suplentes que atuarão no biênio 2026/2028.

O órgão tem como função primordial discutir e propor diretrizes que combatam o racismo estrutural e promovam a equidade étnica em todas as esferas da administração pública.

Estrutura e representatividade do Conselho

O processo eleitoral mobilizou 27 entidades, grupos e movimentos sociais habilitados pela Secretaria de Relações Institucionais. Ao todo, o colegiado será composto por 28 integrantes, sendo 14 eleitos pela sociedade civil e 14 indicados diretamente pelo governo municipal. A configuração paritária busca equilibrar as demandas populares com a execução de projetos por parte da prefeitura.

Após a posse, o grupo formulará um novo regimento interno para nortear as atividades e o cronograma de reuniões. A Igualdade Racial e Étnica depende dessa articulação para que as propostas de inclusão saiam do campo teórico e tornem-se políticas de estado. Os mandatos possuem duração de dois anos, sendo permitida a recondução dos conselheiros por igual período.

“Discutir e apresentar propostas de políticas de promoção e igualdade racial e étnica é o objetivo central deste grupo”, detalha o edital de convocação.

Composição dos eleitos pela sociedade civil

Os novos conselheiros foram divididos entre representantes de entidades organizadas e membros de grupos ou movimentos sociais ativos no município.

• Segmento Entidades: Meire Terezinha da Silva, Solange da Silva e Juvenal Joaquim da Silva Filho (Titulares).
• Segmento Grupos/Movimentos: Maria Izabel da Silva, Fernando dos Santos Ramos, Camila da Silva França e Cristiano William Félix da Silva (Titulares).
• Suplência: Ocupada por nomes como Keila Cristina Santos e André Augusto de Bessa Ferreira, garantindo a continuidade dos trabalhos em caso de vacância.

O fortalecimento da igualdade racial em Mauá através deste conselho permite que a cidade monitore indicadores de discriminação e crie canais diretos de diálogo com a comunidade. Com a eleição do conselho concluída, o próximo passo envolve a indicação dos representantes governamentais e o início dos debates sobre a qualificação dos serviços públicos sob a ótica da diversidade étnico-racial.