Empresas do setor automotivo qualificam 352 jovens para o mercado de trabalho
Empresas investem na formação e promoção ao primeiro emprego
- Publicado: 01/01/2026
- Alterado: 23/04/2025
- Autor: Redação
- Fonte: Motisuki PR
Cummins, Maxion Wheels, MWM Tupy, Stellantis e outras companhias do segmento automotivo atingiram a marca de 352 jovens qualificados para o mercado de trabalho em 2024. A formação proporcionada por essas companhias acontece por meio de uma parceria com o Formare, programa de qualificação profissional voltado para jovens em situação de desvantagem socioeconômica, da Fundação Iochpe.
O programa não só oferece formação profissional de qualidade, como também amplia significativamente as oportunidades de inserção no mercado. Logo no primeiro ano após o programa Formare, 89% dos ex-alunos alcançam vagas de trabalho formais logo no primeiro emprego. Além disso, 90% dos ex-alunos continuam estudando, sendo 71% no ensino superior ou na pós-graduação, e 19% em cursos técnicos.
Jovens qualificados pelo Formare no setor automotivo, em 2024:
- Brose – São José dos Pinhais (PR) – 20
- Consórcio Modular Resende (RJ) – 20
- Cummins Guarulhos (SP) – 20
- Cummins Meritor Osasco (SP) – 20
- Eaton Caxias do Sul (RS) – 21
- Eaton Mogi Mirim (SP) – 20
- Eaton Porto Feliz (SP) – 10
- Eaton São José dos Campos (SP) – 20
- Eaton Valinhos (SP) – 20
- Maxion Contagem (SP) -14
- Maxion Cruzeiro (SP) – 20
- Mahle Itajubá (MG) – 12
- Maxion Montich Sete Lagoas (MG) – 10
- Maxion Wheels Limeira (SP) – 20
- Maxion Wheels Chihuahua (México) – 22
- Maxion Wheels San Luis Potosí (México) – 17
- MWM São Paulo (SP) – 20
- Stellantis Porto Real (RJ) – 20
- Voith São Paulo (SP) – 20
- Volkswagen Caminhões e Ônibus Querétaro (México) – 6
“A quantidade expressiva de jovens formados por empresas do setor automotivo, em parceria com a Fundação Iochpe, mostra a solidez e a relevância do Formare como um modelo eficaz de qualificação profissional. É um caminho comprovado para promover a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica e ampliar o engajamento dos colaboradores, que atuam como educadores voluntários. Os resultados também reforçam a capacidade de adaptação do programa às mais diversas realidades empresariais — dentro e fora do setor automotivo — e seu impacto global, com unidades já implementadas no México e na Índia”, afirma Cláudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe.