Empresas do setor automotivo qualificam 352 jovens para o mercado de trabalho

Empresas investem na formação e promoção ao primeiro emprego

Crédito: Marcelo Camargo/Agência Brasil

Cummins, Maxion Wheels, MWM Tupy, Stellantis e outras companhias do segmento automotivo atingiram a marca de 352 jovens qualificados para o mercado de trabalho em 2024. A formação proporcionada por essas companhias acontece por meio de uma parceria com o Formare, programa de qualificação profissional voltado para jovens em situação de desvantagem socioeconômica, da Fundação Iochpe.

O programa não só oferece formação profissional de qualidade, como também amplia significativamente as oportunidades de inserção no mercado. Logo no primeiro ano após o programa Formare, 89% dos ex-alunos alcançam vagas de trabalho formais logo no primeiro emprego. Além disso, 90% dos ex-alunos continuam estudando, sendo 71% no ensino superior ou na pós-graduação, e 19% em cursos técnicos.

Jovens qualificados pelo Formare no setor automotivo, em 2024:

  • Brose – São José dos Pinhais (PR) – 20
  • Consórcio Modular Resende (RJ) – 20
  • Cummins Guarulhos (SP) – 20
  • Cummins Meritor Osasco (SP) – 20
  • Eaton Caxias do Sul (RS) – 21
  • Eaton Mogi Mirim (SP) – 20
  • Eaton Porto Feliz (SP) – 10
  • Eaton São José dos Campos (SP) – 20
  • Eaton Valinhos (SP) – 20
  • Maxion Contagem (SP) -14
  • Maxion Cruzeiro (SP) – 20
  • Mahle Itajubá (MG) – 12
  • Maxion Montich Sete Lagoas (MG) – 10
  • Maxion Wheels Limeira (SP) – 20
  • Maxion Wheels Chihuahua (México) – 22
  • Maxion Wheels San Luis Potosí (México) – 17
  • MWM São Paulo (SP) – 20
  • Stellantis Porto Real (RJ) – 20
  • Voith São Paulo (SP) – 20
  • Volkswagen Caminhões e Ônibus Querétaro (México) – 6

“A quantidade expressiva de jovens formados por empresas do setor automotivo, em parceria com a Fundação Iochpe, mostra a solidez e a relevância do Formare como um modelo eficaz de qualificação profissional. É um caminho comprovado para promover a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica e ampliar o engajamento dos colaboradores, que atuam como educadores voluntários. Os resultados também reforçam a capacidade de adaptação do programa às mais diversas realidades empresariais — dentro e fora do setor automotivo — e seu impacto global, com unidades já implementadas no México e na Índia”, afirma Cláudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe.

  • Publicado: 01/01/2026
  • Alterado: 01/01/2026
  • Autor: 23/04/2025
  • Fonte: Motisuki PR