Consultor traz para o ABC treinamentos corporativos para pequenas empresas

O crescimento econômico do país trouxe uma série de mudanças
para o mercado profissional, entre elas o aumento da oferta de empregos e a
rotatividade de funcionários. Apesar do quadro favorável para o desenvolvimento
do comércio e fortalecimento da indústria, as empresa tem sua produtividade
comprometida com a elevação dos custos de contratação e desligamento do
colaborador.

Para se adaptar ao novo cenário e oferecer estratégias de
recrutamento, processo de seleção, sistemas de treinamento e retenção dos
colaboradores, o consultor Fábio Avellar está disponibilizando às pequenas e
médias empresas o CDP – Centro de Desenvolvimento Profissional e Pessoal, que
tem a finalidade de oferecer um programa diferenciado antes restrito somente às
grandes corporações.

De acordo com Fábio Avellar, a globalização e a acirrada
competitividade do mercado fizeram com que as empresas buscassem um novo perfil
de colaborador com mais habilidade no trato com as pessoas e necessidade de
desenvolver novas competências.

“Por meio do programa, as pequenas e médias empresas
desfrutarão de um sistema de treinamento, recrutamento e processo de seleção de
alta complexidade, que até então apenas empresas de grande porte podiam
usufruir em razão dos custos e número de funcionários”, explica.

O trabalho é realizado e adaptado de acordo com as
necessidades de cada empresa, entre os treinamentos estão “Curso de formação de
líderes”, “Gestão de pessoas”, “Gerenciamento de tempo”, “Inteligência
emocional”, “Empreendedorismo”, “Comunicação”, “O fator ego”, “Gestão de
conflitos”, Delegação de tarefas”, “Líder coach”, “Atitudes de liderança”,
“Curso básico de comunicação e oratória” e “O Grande Sucesso – Curso para
Prosperar””.

“O foco do CDP vai ao encontro das mudanças diárias, já que
há quase duas décadas não se conduz o mercado empresarial e a carreira
profissional da mesma forma. Por meio do processo é possível registrar
resultados significativos e mensuráveis em relação à redução de rotatividade, produtividade
e, principalmente, redução de custos com contratação e desligamento dos
colaboradores”, afirma Avellar.

Fábio Avellar –
Cursou faculdade em Ciências Contábeis, atua no segmento comercial e de
recursos humanos há 12 anos, realiza palestras voltadas à motivação, vendas,
liderança e valorização do profissional como ser humano.

É o responsável pela implantação e desenvolvimento do
processo de seleção e sistema treinamento da Tent Beach, um grupo varejista com
mais de 1,5 mil colaboradores Entre as empresas às quais já prestou serviços
estão Carrefour, CCR, Gerdau, Rhodia e Polícia Militar do Estado de São Paulo.