Campanha 2012: Químicos do ABC definem reivindicações na sexta-feira - 21/9

Com data-base no dia 1º de novembro, os itens que comporão a pauta já foram discutidos em duas etapas: a primeira, na Conferência da Campanha 2012, realizada no dia 24 de agosto, entre diretoria e os representantes dos trabalhadores nos locais de trabalho; e a segunda, no dia 11 de setembro, em reunião com representantes dos sindicatos filiados à Fetquim, a entidade que coordena a campanha.

Entre os principais itens que serão colocados para apreciação dos trabalhadores e trabalhadoras químicas na assembleia de 21/9, destacam-se:

– Reajuste salarial de 12% (inflação mais INPC acumulado do período)

Justificativa: Apesar da crise econômica internacional, o segmento de produtos químicos de uso industrial registrou, no Páis, crescimento de faturamento da ordem de 25% em 2011 em relação a 2010, sendo plenamente possível, e justa, a concessão de aumento real aos trabalhadores(as).

– Piso Salarial de R$ 1.400,00

Justificativa: atualmente o valor do salário normativo é R$ 980,00, e um aumento substancial contribuirá para reduzir a grande rotatividade de mão de obra nas indústrias.

– PLR mínima de R$ 1.400

Justificativa: o valor busca acompanhar o bom desempenho econômico das indústrias que ainda não têm programa próprio de PLR

– Redução de jornada para 40 horas semanais

Justificativa: sindicatos integram campanha das centrais sindicais, em especial da CUT, por mais e melhores empregos, além de propiciar ao trabalhador mais tempo para lazer, qualificação e convivência social.

Novas reivindicações:

Este ano, entrarão na pauta os itens:

1. Garantia de Emprego: fim das demissões imotivadas (já que a votação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) está travada no Congresso Nacional, as entidades sindicais estão pleiteando igual teor nas convenções coletivas).

2. Reconhecimento da união estável de pessoas do mesmo sexo (conquista já alcançada na convenção coletiva do setor farmacêutico)

3. Representação dos trabalhadores no local de trabalho

4. Informação sobre Nanotecnologia (empresa precisa informar a CIPA e SESMT -Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – quando da utilização de nanotecnologia no processo industrial.

Atenção: os itens acima ainda estão em discussão e serão fechados somente após as respectivas assembleias dos sindicatos envolvidos na Campanha Reivindicatória 2012, coordenada pela Fetquim, que são: Químicos do ABC; Químicos de São Paulo; Químicos Unificados de Campinas, Osasco e Vinhedo; Químicos e Farmacêuticos de Jundiaí; e Químicos de São José dos Campos e região.

As negociações com os representantes patronais devem ser iniciadas na primeira semana de outubro.

A Campanha Reivindicatória 2012 é coordenada pela Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo (FETQUIM) e abrange cerca de 190 mil trabalhadores.