Ypê e SENAI-SP fortalecem polo de capacitação

A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, e o SENAI-SP reforçam sua parceria em educação profissional, que está transformando Amparo, no interior de São Paulo, em um polo de capacitação. Iniciada em 2024, a colaboração reúne diferentes frentes de aprendizado e qualificação para ampliar oportunidades de crescimento e preparar trabalhadores para os desafios da nova indústria.

“Investir no desenvolvimento dos nossos colaboradores e talentos regionais é investir na excelência da companhia e no impacto social. Ao articular SENAI-SP, a Universidade Corporativa Ypê e nossos times de manutenção e operações, transformamos a capacitação em resultados reais, humanos e operacionais”, afirma Cristiane Lacerda, diretora executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social na Ypê.

Academia de Manutenção e formação prática impulsionam qualificação industrial

Uma das frentes da parceria é a Academia de Manutenção, escola móvel do SENAI-SP que combina conteúdos práticos e teóricos em mecânica básica, técnicas de lubrificação, hidráulica e pneumática. Iniciados em fevereiro de 2025, os cursos são conduzidos por professores do SENAI-SP e oferecem 90 horas de treinamento para colaboradores de todo o país. Voltado a profissionais com formação técnica, mas pouca vivência prática, o modelo integra diagnóstico, capacitação e avaliação em um único ciclo de aprendizagem.

Outra iniciativa voltada para jovens é o Programa Jovem Aprendiz Técnico, que oferece formação profissional para jovens de 17 a 22 anos nas áreas de elétrica, eletromecânica, injetora e auxiliar de produção. Os participantes cumprem diariamente quatro horas de aulas teóricas no SENAI Jaguariúna e quatro horas de prática na fábrica da Ypê em Amparo, ambas no interior paulista.

“Comecei como jovem aprendiz técnico em 2024 sem saber muito sobre o ambiente industrial. Com apoio da equipe e muita dedicação, fui aprendendo na prática e crescendo profissionalmente. Participar da Academia de Manutenção foi essencial para entender o dia a dia de um técnico e me desenvolver pessoalmente. A parceria entre Ypê e SENAI-SP me deu base, experiência e visão de futuro. Ser efetivado foi a confirmação de que todo esforço vale a pena”, conta Liran Moreira dos Santos, 21 anos.

TPM e professor dedicado elevam autonomia e cultura de melhoria contínua

A parceria também se estende à governança da produção por meio da TPM – Total Productive Maintenance, metodologia japonesa que busca maximizar a eficiência das máquinas com mínima interrupção. Foram mapeadas as habilidades críticas de cada etapa do processo produtivo e, com base nessas informações, o SENAI-SP aplica o chamado “Passo 4” do treinamento, desenvolvido de forma customizada a partir de referências técnicas da Ypê.

O objetivo é capacitar operadores para executar manutenções preventivas e atuar com maior autonomia nas linhas de produção, além de institucionalizar a cultura de melhoria contínua em todas as áreas, transformando esses profissionais em multiplicadores internos de conhecimento e boas práticas.

Completando esse ecossistema, desde abril de 2025 a Ypê conta com professor do SENAI-SP dedicado na fábrica de Amparo, ministrando treinamentos presenciais em ferramentas de qualidade, análise, solução de problemas e Power BI. As aulas ocorrem às segundas-feiras e estão abertas a todos os colaboradores interessados em aprimorar suas competências técnicas e analíticas.

“Mais do que uma parceria educacional, a aliança entre Ypê e SENAI-SP é um modelo de sustentabilidade, que conecta formação técnica, plano de carreira e inovação aplicada. É um fluxo que nasce em Amparo e reverbera não apenas na operação da empresa, como na indústria, garantindo que a força de trabalho acompanhe a velocidade das transformações e as novas demandas do mercado”, conclui Cristiane Lacerda.