ViaQuatro e ViaMobilidade contam com mais de 90 socorristas capacitados para atuar em saúde mental

Programa pioneiro do Grupo Motiva amplia a rede de acolhimento e reforça o compromisso com o bem-estar dos colaboradores que operam as linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda

Crédito: Divulgação

As equipes da ViaQuatro e ViaMobilidade, responsáveis pelas linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, já contam com 94 colaboradores preparados para atuar como socorristas em saúde mental. A iniciativa faz parte do Programa Viva Bem, do Grupo Motiva, e é pioneira no setor de infraestrutura de mobilidade ao formar profissionais para identificar sinais de sofrimento emocional, oferecer escuta qualificada e encaminhar colegas aos canais especializados de apoio.

A formação, que soma 8 horas divididas em dois módulos, aborda temas como comunicação não violenta, escuta ativa, segurança psicológica, e orienta sobre como reconhecer sinais de ansiedade, depressão e uso de substâncias. Esses colaboradores tornam-se referência dentro das equipes, ajudando a quebrar barreiras e a construir um ambiente de trabalho mais empático e seguro para que todos se sintam à vontade para buscar ajuda.

Entre os socorristas já formados pelas concessionárias estão agentes de atendimento e segurança, operadores de trem, técnicos de manutenção, líderes operacionais e profissionais administrativos. Além do curso, eles participam de encontros mensais para compartilhar experiências e manter o preparo atualizado, além de passarem por reciclagens a cada dois anos.

Motiva conquista troféu Selo Azul por práticas de saúde e bem-estar 

O compromisso contínuo com o cuidado integral dos colaboradores também garantiu à Motiva o troféu Selo Azul 2025, concedido pela Mercer Marsh Benefícios. A empresa está entre as 21 melhores do país na gestão de saúde e bem-estar no trabalho, em um universo de 452 organizações avaliadas, por sua maturidade e consistência em iniciativas que envolvem estrutura, comunicação, indicadores e ações voltadas à qualidade de vida.

A premiação reforça o posicionamento do Grupo como referência em gestão de pessoas, somando-se a reconhecimentos como o selo GPTW Mulher e a inclusão nos índices IDIVERSA B3 e IGPTW Brasil, que destacam as melhores práticas em diversidade e ambiente corporativo no país.

  • Publicado: 15/01/2026
  • Alterado: 15/01/2026
  • Autor: 17/07/2025
  • Fonte: Fever