Trabalhadores da Cobra Tecnologia retornam ao trabalho

Após mais de uma semana de greve, os trabalhadores da Cobra Tecnologia foram convocados pelo Sindpd para assembleia, realizada nesta quarta-feira (3), a fim de debater e votar as propostas encaminhadas pela empresa no dia anterior. O aumento salarial de 6,75% foi aprovado sem unanimidade – retroativo ao mês de outubro de 2014 -, e, para os trabalhadores de São Paulo, foi concedido um step, que representa um ganho real de 3% para funcionários com um ou mais tempo de empresa.

Além do reajuste salarial de 6,75%, conforme o índice do IPCA do período de outubro de 2013 a setembro de 2014, os trabalhadores aprovaram outros benefícios ajustados de acordo com este índice, como a décima terceira cesta de alimentação, auxílio-creche, pré-escola e escola, reajuste de 10% no auxílio-refeição/alimentação, a cláusula com nova redação sobre assédio moral, abono dos dias de greve, a liberação de dirigentes sindicais eleitos, dentre outras.

Empenhado no caso dos trabalhadores da Cobra, o presidente Antonio Neto, ao lado da diretoria, elogiou a paralisação. “O caminho é lutar e fazer valer cada direito do trabalhador, sempre em prol da valorização. A mobilização de uma força de trabalho, essencial para a sociedade, faz com que aqueles que só querem nos explorar cumpram com os seus deveres. No caso da Cobra, a categoria só paralisou os serviços por causa da intransigência da empresa em atender às reivindicações mais do que justas dos trabalhadores”, disse Neto.

“O Sindpd nos deu uma ajuda muito grande com orientações consideráveis nas duas últimas paralisações. Temos que dar créditos ao Sindicato porque eles atuaram com a gente muito bem”, afirmou o funcionário Daniel Paulo, que trabalha há mais de três anos na Cobra Tecnologia. “Só mesmo com organização é que foi possível conquistar esses benefícios, mas ainda tem muita coisa para ser conquistada, como, por exemplo, a questão do assédio moral, da isonomia e do plano de saúde, mas a gente ainda chega lá”, completou.

A greve, que teve a adesão de quase 90% em São Paulo e atingiu mais 16 estados. Afetou o pagamento dos funcionários públicos, já que não havia mais manutenção e abastecimento dos caixas do Banco do Brasil.

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