Em SP, professores e servidores públicos receberão aumento salarial

Na cidade de São Paulo, os professores que estão no início de suas carreiras têm um salário que supera em 13,6% o piso nacional estabelecido para a categoria. Atualmente, mais da metade dos 70 mil educadores da rede municipal recebe, pelo menos, R$ 7.856,00 mensais.

Em continuidade a uma política de valorização do serviço público, a Prefeitura de São Paulo apresentou à Câmara Municipal um projeto de lei que propõe um aumento salarial de 5,2% para todos os servidores municipais, abrangendo tanto aqueles em atividade quanto aposentados e pensionistas com paridade. Este reajuste representa um impacto significativo de R$ 1,2 bilhão nas finanças públicas.

Além do aumento geral, a administração municipal implementou, desde 2021, um plano voltado à valorização das diferentes carreiras dentro do funcionalismo público, com foco especial nas remunerações iniciais. Profissionais como professores, guardas civis metropolitanos e trabalhadores da saúde receberam aumentos que chegaram a mais de 80%:

Os guardas civis metropolitanos experimentaram um aumento de até 84,5%, com o salário inicial subindo de R$ 2.180,00 em 2021 para R$ 4.022,93 em 2024.

No caso dos professores, o aumento foi de até 45%, com a remuneração inicial dos docentes em regime de 40 horas passando de R$ 3.832,37 em 2021 para R$ 5.533,09 em 2024.

Os benefícios destinados aos servidores públicos também foram ampliados além da inflação do período: o Vale Alimentação cresceu 86%, passando de R$ 360,27 em 2021 para até R$ 673,06 em 2024; enquanto o Auxílio Refeição teve um reajuste de 42%, subindo de R$ 19,23 por dia para R$ 28,04 por dia no mesmo intervalo.

Este será o terceiro ano consecutivo em que todos os servidores públicos municipais receberão um aumento linear nos seus salários, quebrando um histórico ciclo de mais de duas décadas em que a Revisão Geral Anual (RGA) era quase simbólica, com aumentos mínimos. A revisão deste ano será dividida em duas parcelas: a primeira de 2,6% prevista para maio de 2025 e a segunda de 2,55% para maio de 2026.

A secretária municipal de Gestão, Marcela Arruda, enfatizou que esse processo é contínuo e fundamental para a valorização dos servidores. “Estamos enfrentando um grande desafio ao mesmo tempo que nomeamos mais de 29 mil novos servidores nos últimos quatro anos. Desde o início deste plano em 2021, as iniciativas implementadas representam um impacto orçamentário superior a R$ 7 bilhões. Isso demonstra nosso compromisso com a valorização dentro dos limites responsáveis do orçamento municipal”, afirmou Arruda.

Em relação ao aumento salarial específico para os educadores, além do reajuste geral de 5,21%, os profissionais da educação também serão contemplados com um incremento adicional de 6,27%, conforme projeto apresentado pela Prefeitura à Câmara Municipal.

Com esforços significativos na gestão financeira, a Prefeitura conseguiu elevar em até 45% as remunerações iniciais dos professores da rede municipal nos últimos quatro anos. Atualmente, um docente no início da carreira com carga horária de 40 horas recebe R$ 5.533,09 — valor que é superior ao piso nacional estipulado pelo Governo Federal para o ano de 2025. Importante destacar que mais da metade dos educadores da rede municipal já ganha pelo menos R$ 7.856,00 mensais — quantia que corresponde a cinco vezes o salário mínimo nacional e é 134% maior do que a renda média da população brasileira segundo dados do IBGE.

Os professores também usufruem de diversos benefícios financeiros como:

• Auxílio-Refeição fixado atualmente em R$ 28,04 por dia.
• Vale-Alimentação podendo chegar até R$ 560,88.
• Gratificação por Difícil Acesso podendo alcançar R$ 708,03.
• Gratificação por Local de Trabalho com valores que podem chegar até R$ 1.609,00.
• Prêmio de Desempenho Educacional (PDE), cujo valor pode chegar até R$ 7.800,00 em 2024.

Diante desse cenário positivo e repleto de avanços concretos na valorização dos educadores municipais, a Prefeitura expressa preocupação quanto à possibilidade de paralisações anunciadas por sindicatos da categoria. A interrupção das aulas impactaria negativamente mais de um milhão de alunos e suas famílias num momento onde os professores estão sendo reconhecidos e valorizados.

A administração municipal reafirma seu compromisso com os educadores e ressalta que interesses corporativos não devem se sobrepor ao direito à educação das crianças. “Espera-se que os sindicatos atuem com responsabilidade e priorizem o bem-estar dos alunos e suas famílias ao invés das disputas internas.”