Servidores de Ribeirão Pires terão 6,7% de reajuste salarial

O prefeito da Estância Turística de Ribeirão Pires, Saulo Benevides, definiu os percentuais de reajustes de servidores municipais. Com data base em maio, funcionários terão 6,7% de aumento. Já professores que recebem abaixo do Piso Nacional da Educação terão aumento de 7,9%.

 “Este é objetivamente o primeiro passo no que tange aos benefícios dos servidores de Ribeirão. Nosso compromisso com a classe é de valorização profissional e não poderíamos, mesmo diante de todas as dificuldades financeiras encontradas, deixar de repassar o percentual”, disse o prefeito. O reajuste segue a variação do INPC – Índice Nacional de Preços ao Consumidor -, publicado pelo IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

O reajuste terá impacto de R$ 400 mil mensais aos cofres públicos, já que a folha passará dos atuais R$ 8,4 milhões para R$ 8,8 milhões em maio. No caso dos professores que possuem salário abaixo do determinado pelo Governo Federal, o reajuste chega a 7,9%. “São cerca de 400 profissionais, do total de mil professores que temos na rede, que necessitam ter salário de, no mínimo, R$ 1.567,00”, contou Saulo, lembrando que para a categoria o reajuste é retroativo a janeiro.

“Estamos, mais uma vez, acertando a vida de servidores muito prejudicados por administrações passadas”, acrescentou.

A valorização do funcionalismo de Ribeirão pela administração Saulo Benevides começa a ser desenhada com o aumento salarial e não para. De

13 de maio a 14 de junho todos os servidores passarão por um recadastramento. O Censo será feito nas secretarias municipais e o funcionário terá que pessoalmente preencher um formulário e apresentar vários documentos. “Queremos saber qual é o perfil dos nossos profissionais. Esse levantamento é necessário para alavancar o plano de cargos e carreira e também as outras ações que estamos estudando de valorização do funcionalismo”, explicou o prefeito Saulo.

Todo o processo faz parte de um projeto maior de modernização dos serviços prestados pela Prefeitura, sempre pensando na transparência e funcionalidade do setor público. “Para que isso aconteça é essencial termos servidores envolvidos, preparados, valorizados, com cursos de atualização, para desenvolver, da melhor forma possível, o seu trabalho.

É nisso que estamos trabalhando”, finalizou Saulo.