Semasa capacita lideranças femininas em programa de diversidade

O Semasa (Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André) promoveu uma formação estratégica voltada exclusivamente para servidoras que ocupam cargos de gestão. A iniciativa, parte do programa Diversidade, busca fortalecer a presença feminina no serviço público e oferecer ferramentas práticas para o exercício da liderança.

O treinamento foi conduzido pela consultora Isabelle Guarnieri e abordou os desafios históricos e sociais que ainda impactam a ascensão de mulheres a postos estratégicos. Durante dois dias de atividades, as gestoras do Semasa discutiram planejamento, clareza na comunicação e o combate a preconceitos de gênero no ambiente corporativo e institucional.

Foco no empoderamento e equidade institucional

A capacitação foca na quebra de barreiras culturais que dificultam a consolidação de mulheres em cargos decisórios. Segundo a diretoria do Semasa, investir no preparo das servidoras é uma forma de garantir um ambiente de trabalho mais justo e eficiente.

Para Edilene Pereira de Moraes, diretora Administrativa e Financeira da autarquia, a ação é um marco para a gestão pública municipal:

“Esta formação representa um passo pioneiro dentro do serviço público andreense. Ao investir no fortalecimento das nossas lideranças femininas, reafirmamos o compromisso do Semasa em construir ambientes de trabalho mais justos. Quando oferecemos ferramentas e espaços de reflexão para que nossas servidoras liderem com ainda mais confiança e preparo, avançamos não apenas institucionalmente, mas enquanto sociedade.”

O programa Diversidade e as próximas ações

Criado em 2025, o programa Diversidade do Semasa atua em cinco eixos principais: equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência (PcD), diversidade sexual, combate ao etarismo e relações étnico-raciais. O objetivo central é criar um ecossistema institucional que proteja e valorize grupos historicamente vulneráveis.

Além da formação para líderes, o Semasa mantém uma agenda ativa de eventos. Nesta semana, a programação inclui palestras voltadas para mães atípicas e o impacto da maternidade na carreira das servidoras públicas. Essas atividades são realizadas em parceria com o Núcleo Especial de Políticas para Mulheres (NEP Mulher) e a Escola de Governo do Executivo Andreense (Egea), reforçando a rede de apoio à mulher dentro da estrutura municipal de Santo André.