SEHAL dá início às novas atividades para o segundo mandato até 2022

A poucos dias de encerrar oficialmente a sua primeira gestão no SEHAL (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC), em 23 de setembro, o presidente reeleito para o mandato 2017/2022, Roberto Moreira, já alinha os passos  das ações para a nova diretoria, formada por 14 integrantes, e que reúne alguns da gestão anterior aos que acabaram de ser empossados. A expectativa do dirigente é tornar o grupo atuante e proativo para novos projetos.

“A ideia é criar projetos específicos sob a coordenação de cada diretor. Já tivemos a nossa primeira reunião, foi muito positiva e todos mostraram disposição em colaborar. O compromisso da instituição continua ser atuar em benefício de seus associados. Vamos dar continuidade à série de atividades, cursos, palestras e workshops de interesse das categorias, mas também é o momento de inovar”, explica o dirigente.

Francisco Montiani Martins, o Kiko, é um dos recém-chegado ao cargo e mostra disposição em arregaçar as mangas. Empresário do ramo de gastronomia há 16 anos, em Santo André, Kiko quer colaborar com novos projetos para o desenvolvimento dos associados e da Região, já que possui longa experiência no segmento. “Acredito no trabalho do SEHAL, acompanho as atividades e agora quero estar mais perto”, acrescenta.

Dono do Old Town English Pub e do Redwood Steak House, ambos no Bairro Jardim, Kiko lembra que os dois estabelecimentos inauguraram os estilos na Região quando foram abertos. “Tanto o pub, que oferece bons drinks e uma arquitetura arrojada, quanto a costelaria, que é uma típica churrascaria americana foram os primeiros dos gêneros no ABC”, conta Kiko.

Também se juntaram ao time, Vagner Netto, do restaurante Pilão Mineiro, em Santo André e Nelson Morassi, do tradicional Restaurante São Francisco, localizado no Bairro Demarchi, em de São Bernardo do Campo. Todos mostraram entusiasmo com a possibilidade de contribuir com suas experiências.

Outras metas para os próximos cinco anos de gestão do SEHAL são dar continuidade ao trabalho de formação e qualificação para os associados, manter toda a gama de serviços de consultoria que já oferece e, principalmente, fortalecer a entidade como instituição sindical. O SEHAL tem na sua área de atuação na Região cerca de 12 mil estabelecimentos.