São Paulo oferece 430 vagas de emprego para pessoas com deficiência em grande evento

A Prefeitura de São Paulo realizou, na última quinta-feira (24), uma importante ação do programa Contrata SP PCD, oferecendo 430 oportunidades de emprego nas áreas de comércio, serviços e saúde. Este evento proporcionou mais de mil atendimentos, conectando pessoas com deficiência a diversas empresas que participaram da iniciativa.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho em exercício, Armando Junior, ressaltou a relevância do programa, destacando que cerca de 1 milhão de pessoas com algum tipo de deficiência residem na capital paulista, das quais uma parte significativa busca reintegração ao mercado laboral. “Desde o início do Contrata SP PCD, já atendemos mais de 12 mil pessoas e disponibilizamos um total de 18 mil vagas. Estamos unindo esforços com as empresas para facilitar essa conexão entre candidatos e empregadores”, afirmou.

Organizado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) em colaboração com a Secretaria da Pessoa com Deficiência (SMPED), o evento foi realizado na Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo e marcou a 18ª edição do programa, que visa promover o acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência.

As oportunidades abrangem uma variedade de cargos, incluindo auxiliar de limpeza (com salário de R$ 1.717), agente de estação (R$ 1.699), recepcionista (R$ 2.400), farmacêutico (R$ 7.600) e enfermeiro (R$ 6.200). Os salários para as vagas variam entre R$ 1.000 (agente administrativo) e R$ 8.771 (analista financeiro de planejamento). A maioria das contratações é permanente e requer, no mínimo, o ensino fundamental completo, embora algumas posições exijam também o ensino médio.

Durante o processo seletivo, intérpretes de Libras foram disponibilizados para auxiliar candidatos surdos ou com deficiência auditiva, garantindo que todos os participantes pudessem se comunicar adequadamente.

Marcia Batista da Silva, uma das candidatas presentes ao evento, expressou sua esperança por uma nova oportunidade: “Fui muito bem atendida pela equipe aqui, com dignidade e respeito. Espero sair daqui empregada”, disse ela aos 46 anos enquanto buscava uma recolocação profissional.

Helena Guedes, de 44 anos e portadora de deficiência intelectual não especificada, também compartilhou suas expectativas: “Estou em tratamento pelo CAPS e tenho esperança em encontrar uma oportunidade nesta edição do Contrata SP. Participei da seleção em cinco empresas e acredito que serei convocada para as próximas etapas em uma delas”.

O evento foi iniciado em comemoração aos 34 anos da Lei de Cotas (Lei Federal nº 8213), sancionada em 24 de agosto de 1991, que estabelece a obrigatoriedade da contratação de profissionais com deficiência por empresas com mais de 100 colaboradores, obedecendo a percentuais que variam entre 2% e 5% conforme o número total de empregados.