São Caetano investe em Recursos Humanos

A Prefeitura de São Caetano do Sul segue empenhada na formulação do primeiro Plano de Empregos, Salários e Funções da história da Educação municipal, que vai garantir uma maior segurança funcional para os profissionais do magistério e pessoal de apoio das escolas sancaetanenses. Nesta segunda-feira (14/7), os integrantes do comitê de análise da proposta, formado por representantes do poder público e do Sindicato dos Servidores Municipais, se reuniram no Palácio da Cerâmica e debateram pontos importantes para viabilizar a aplicação do projeto o mais breve possível.

 “Este é um pleito antigo dos educadores de São Caetano e nenhuma administração enfrentou esta situação até hoje, mas o prefeito Paulo Pinheiro assumiu este compromisso com a Educação e está empenhado em entregar à cidade o melhor Plano de Empregos do País”, ressaltou a assessora especial Gislaine Pinheiro. Para o assessor de Gestão, Empregos, Carreiras e Salários da Prefeitura de São Caetano, Carlos Barbosa, a ação será “uma revolução para o magistério e Educação sancaetanenses.”

Os desafios enfrentados pela Prefeitura de São Caetano para a formulação do Plano de Empregos, Salários e Funções da Educação são enormes – nada menos que 132 legislações, decretos e regulamentações diferentes regem a carreira dos educadores da cidade e precisam ser equacionados. “O que a administração Paulo Pinheiro está fazendo não é pouca coisa. Ela está dando um passo muito importante para a valorização dos profissionais”, explicou Carlos Eduardo Sanches, responsável pela estruturação do plano sancaetanense.

Para acelerar as discussões técnicas que possibilitarão a aplicação do Plano de Empregos, serão criados comitês específicos segmentados por área para a discussão de todos os detalhes da proposta. Cerca de 500 servidores da Educação de São Caetano já participaram de reuniões para conhecer e dar sugestões para a formulação do plano – nas próximas semanas novos encontros serão promovidos pela Secretaria de Educação para esclarecer dúvidas.

A proposta do Plano de Empregos, Salários e Funções de São Caetano trabalha com a possibilidade de três tipos de progressão: por efetivo exercício na rede municipal, por titulação e por merecimento. Ele terá tabelas proporcionais onde será possível indicar o momento funcional de cada professor, de acordo com seu tempo de serviço, títulos de escolaridade e merecimento. Os outros profissionais da Educação que não exercem a docência ou o suporte à docência terão tabelas específicas.