São Caetano anuncia reajuste salarial e benefícios para servidores

O prefeito de São Caetano do Sul, Paulo Pinheiro, divulgou nesta quinta-feira (23/05) o índice de reajuste salarial para os servidores da cidade e também novidades em termos de benefícios, como a implantação do Plano de Empregos, Carreiras e Salários (PECS) até o fim deste ano. Em relação aos salários, a Administração Municipal, em negociação com o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos em São Caetano do Sul (Sindserv-SCS), definiu um aumento escalonado de 7% para todos os servidores, incidindo, inclusive, sobre os salários constantes no PECS, com 5% retroativo a partir de 1 de maio, acrescido de 2% sobre a remuneração de outubro, a partir de 1 de novembro de 2013.

Paulo Pinheiro explicou que a situação financeira atípica da Prefeitura de São Caetano em 2013 não permitiu um aumento maior aos servidores, mas ressaltou que o índice supera o da inflação. “Nós tivemos longos dias de tratativas com o sindicato e chegamos ao índice possível. Mesmo com todos os problemas financeiros da Administração, conseguimos dar um aumento real, ainda que pequeno. Para o futuro, vamos lutar para aumentar ainda mais os salários dos servidores. Queremos reter os bons funcionários e estimular que todos trabalhem com afinco, oferecendo o melhor serviço à população.”

Com o reajuste, a Prefeitura de São Caetano aumenta o piso-salarial dos servidores municipais para R$ 1.433,25 (retroativo a 1 de maio). Em novembro, o valor sobe para R$ 1.461,82, a ser atingido mediante o disparo automático de ‘gatilho’ para o servidor que não atingir esses valores de remuneração, depois de somadas todas as parcelas salariais, com exceção de horas extras, das gratificações SUS e do abono Fundeb. O valor da cesta básica vai para R$ 171,40 em maio e R$ 174,82 em novembro; o vale transporte para R$ 142,67 agira e R$ 145,52 em novembro. Os guardas civis municipais também tiveram seu adicional de risco de vida aumentado para R$ 892,77 em maio e R$ 910,63 em novembro.

O presidente do Sindserv-SCS, Miguel Parente Dias, destacou que o aumento salarial e os outros benefícios acertados com a Prefeitura foram fruto de ampla discussão. “Tivemos mais de 20 reuniões no sindicato com servidores e outros encontros com o prefeito Paulo Pinheiro. Eu considero o aumento razoável, principalmente em relação ao que foi acordado nos outros municípios da região”. Também foi comemorada a implantação, até o dia 31 de dezembro de 2013, do PECS para todos os servidores públicos municipais – o assessor de Gestão de Empregos, Carreiras e Salários da Prefeitura, Carlos Barbosa da Costa, observou que esta é uma luta de muitos anos dos servidores. Entre as vantagens do novo modelo estará a incorporação das gratificações ao salário-base.

O anúncio feito pelo prefeito Paulo Pinheiro também contemplou outras reivindicações dos servidores municipais atendidas pela Prefeitura, como a manutenção do convênio médico familiar com a fornecedora atual, até que seja feita nova licitação; regulamentação da jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, para os servidores das secretarias de Segurança e Saúde com a definição de intervalo de jornada; e a criação de programas de treinamento e capacitação de servidores, com realização de cursos gratuitos e palestras. “Nossa preocupação é melhorar os serviços da Prefeitura”, concluiu.