São Bernardo: Feirão da Saúde oferece 500 vagas de emprego

O setor da saúde em São Bernardo do Campo viveu um dia de intensa movimentação nesta terça-feira (7). O Feirão de Empregos da Saúde, promovido pela gestão Marcelo Lima no Centro de Inovação e Tecnologia (Ceitec), reuniu mais de 1 mil candidatos para a disputa de 487 vagas de contratação imediata. Com salários que chegam a R$ 5 mil, as oportunidades contemplaram desde funções administrativas até especializações técnicas e superiores.

A ação faz parte de uma política de fomento à empregabilidade que, desde 2025, já intermediou mais de 20 mil vagas na cidade. O evento serviu como uma “ponte” direta entre profissionais qualificados, como a fisioterapeuta Francisca Cristina Menon, que busca inserção na área oncológica, e grandes instituições que operam no Grande ABC.

Conexão entre grandes grupos e talentos locais

Dez empresas e instituições de renome participaram da captação de currículos e realizaram as primeiras triagens presenciais. A presença de gigantes do setor reforça o potencial de São Bernardo como um polo de excelência médica no Estado.

• Empresas participantes: Rede D’Or, Grupo Amil, Drogasil, Fundação ABC e clínicas locais como a PsicoClinic.
• Cargos ofertados: Enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de farmácia, técnicos de nutrição e recepcionistas.
• Diferencial: Possibilidade de contato direto com recrutadores, permitindo que as empresas avaliem o perfil e o empenho dos candidatos no ato da entrega do currículo.

“Concentramos em um só espaço empresas que procuram mão de obra qualificada e profissionais em busca de trabalho. São Bernardo tem sido atuante nas políticas voltadas ao emprego“, destacou o prefeito Marcelo Lima durante visita ao evento.

Potencial do setor em São Bernardo

O prefeito ressaltou que o crescimento das vagas de emprego na área da saúde é reflexo dos investimentos públicos em modernização. Atualmente, o município conta com duas unidades,o Hospital da Mulher e o Hospital de Clínicas, listadas entre as dez melhores do Estado de São Paulo, o que atrai investimentos privados e amplia a rede de atendimento.

Para os recrutadores, como Danielle Theodoro de Oliveira, da PsicoClinic, o feirão é uma ferramenta eficaz para encontrar profissionais com o perfil desejado para vagas nas áreas de psicologia e fonoaudiologia. Em 2026, a estratégia da Secretaria de Desenvolvimento Econômico é continuar segmentando os feirões por áreas de atuação, otimizando o encontro entre a demanda das empresas e a vocação dos trabalhadores da região.