São Bernardo capacita participantes da Frente Municipal de Trabalho

A capacitação, chamada Formação para o Trabalho e constituída por 40 horas/aula, é ministrada semanalmente na Sala do Empreendedor, no Paço Municipal, pela Divisão de Desenvolvimento de Pessoal da Secretaria de Administração.

A qualificação aborda temas como definição de trabalho, comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, direitos humanos, ética e cidadania e como se comportar em entrevistas de emprego.

“Eu estava triste, não tinha trabalho, agora estou feliz”, disse Tatiane dos Santos após ter participado do programa de qualificação profissional para os participantes da Frente Municipal de Trabalho da Prefeitura de São Bernardo, que faz parte do Programa Oportunidades. Ao final do curso, cada integrante do grupo deixa uma mensagem sobre como estava e onde está agora, depois de ter conseguido a vaga de emprego

Tatiane é um dos exemplos de como a capacitação pode ajudar a melhorar a vida de uma pessoa que tenha foco e determinação. Aos 31 anos, a moradora conseguiu o seu primeiro emprego por meio do Programa Oportunidades, do Governo Federal, que, utilizando critérios socioeconômicos, contrata pessoas para a Frente Municipal de Trabalho. Eles realizam serviços de manutenção da cidade.

Com cinco filhos, Tatiane decidiu se inscrever e concorrer a uma vaga na Frente Municipal de Trabalho. Selecionada, começou no serviço em novembro de 2014. “Fui casada durante 13 anos e meu ex-marido não permitia que eu trabalhasse. Agora, consigo planejar minha vida com os meus filhos. Percebi que sou uma pessoa capaz e estou feliz”, disse.

Autoestima – O Programa Oportunidades de São Bernardo tem por objetivo oferecer trabalho e permitir a elevação da escolaridade a 550 pessoas que fazem parte da Frente Municipal de Trabalho. Além de prestar serviços à Prefeitura, os beneficiados passam por cursos. 

Também faz parte do programa a capacitação técnica, emocional e comportamental. Alguns dos pontos abordados são postura profissional, preparação do projeto de vida e planejamento, além de treinamentos técnicos de higiene e limpeza.

 “Dessa forma, quando o contrato com a Prefeitura acabar, os beneficiados estarão mais preparados para encontrar uma vaga no mercado de trabalho”, explica Anelize Gonçalves, da Divisão de Desenvolvimento de Pessoal da Prefeitura. 

Essa mesma Formação para o Trabalho também é oferecida aos 116 jovens aprendizes do Programa de Educação do Adolescente para o Trabalho – PEATs, da mesma forma parte integrante do Programa Oportunidades. O objetivo é que eles estejam preparados para participar de processos seletivos no mercado privado.