São Bernardo convoca 116 novos aprovados em concurso da educação

A gestão do prefeito Marcelo Lima confirmou o reforço no quadro da Secretaria de Educação de São Bernardo do Campo com a convocação de 116 novos servidores. A medida contempla 81 professores de Educação Básica, 21 auxiliares de educação e 14 oficiais de escola, selecionados por meio do concurso público realizado em 2022. A validade do certame foi prorrogada por mais dois anos em março de 2025, permitindo o aproveitamento dos remanescentes.

De acordo com o cronograma oficial publicado no jornal Notícias do Município (NM), a previsão é que os novos contratados iniciem as atividades em 4 de maio, após a conclusão das etapas admissionais. Este movimento eleva para 441 o total de profissionais incorporados à rede desde o início de 2025, somando nomeações anteriores de diretores, coordenadores e equipes de apoio.

Valorização profissional e formação contínua

Além da ampliação do quadro via concurso, o governo municipal implementou a Escola de Formação dos Profissionais da Educação (Efope). Criada em junho de 2025, a unidade oferece cursos de formação permanente para todos os servidores da rede, incluindo unidades conveniadas.

“A proposta é fortalecer a formação pedagógica e incentivar a capacitação contínua em novas metodologias”, destaca o texto do projeto que fundamenta as políticas de valorização docente na cidade. Outra medida relevante citada pela administração é a retomada das progressões salariais, que estavam paralisadas desde agosto de 2022.

Intercâmbio internacional para educadores

Uma das novidades integradas à política de pessoal após a aprovação no concurso é o programa Conecta São Bernardo Professor. A iniciativa oferecerá intercâmbio internacional gratuito para docentes da rede municipal. O primeiro grupo, composto por 10 educadores, viajará para a cidade do Porto, em Portugal, no mês de julho.

O programa, que teve sua lei sancionada em outubro de 2025, visa proporcionar imersão acadêmica e cultural. “A experiência deve contribuir para o aprimoramento curricular e estimular o contato com diferentes práticas educacionais”, reforça o planejamento da Secretaria de Educação.

Balanço das contratações (2025-2026)

O impacto do concurso e das convocações recentes pode ser visualizado nos números totais de reforço da rede:

• Professores: 147 (incluindo especialistas em Educação Física, Ciências e Matemática);
• Apoio Pedagógico: 76 auxiliares e 13 coordenadores;
• Gestão Escolar: 20 diretores e 36 oficiais de escola;
• Equipe Multidisciplinar: Nutricionistas, psicólogos e ajudantes gerais.

A expectativa é que a manutenção do quadro atualizado via concurso público garanta a capacidade de atendimento das 177 escolas municipais. A gestão reforça que o planejamento estratégico visa recuperar o tempo de paralisação de benefícios ocorrido em gestões anteriores ao período de 2025. Com a convocação atual, o concurso de 2022 segue sendo a principal fonte de oxigenação da mão de obra educacional da cidade.