Santo André forma servidores em curso de educação financeira
Ideia da ação é sensibilizar para a importância do planejamento e controle do dinheiro
- Publicado: 29/01/2026
- Alterado: 15/08/2023
- Autor: Redação
- Fonte: FERVER
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A Prefeitura de Santo André, por meio da Secretaria de Administração e Modernização, dá início a quarta turma do Proef (Programa de Educação Financeira) para servidores. A ideia é sensibilizar para a importância do planejamento e controle de gastos dentro de uma cultura de educação financeira, além de melhorar práticas do orçamento pessoal. A experiência com as turmas mostrou-se positiva, desde a abrangência até a avaliação que os funcionários fizeram das suas próprias realidades.
Os números mostram que, após o curso, a maioria dos participantes admite que aprendeu a necessidade de lidar com o dinheiro de maneira planejada. Outro dado é que 35% deles não têm o hábito de poupar. Da análise aleatória de uma das turmas, 52% apresentavam problemas financeiros e 72% admitiram ter problemas emocionais causados por conta de crises financeiras. A forma de gastar e com o quê gastar é um dos motes da conversa, que expôs um dado preocupante: cerca de R$ 2 milhões são repassados pela Prefeitura a instituições financeiras por conta de desconto em folha de créditos consignados.
Para o Secretário de Administração e Modernização, Antonio Leite, o Proef espera, acima de tudo, mudar a cultura do endividamento. “O evento proporcionará um conjunto de conhecimentos e ações sobre comportamentos e atitudes adequadas ao planejamento e utilização dos recursos financeiros pessoais, além da competência individual para tomar decisões assertivas na gestão das próprias finanças”, finalizou o chefe da Pasta.
NOVOS CAMINHOS – O DRH (Departamento de Recursos Humanos) desenvolve ainda o Projeto Novos Caminhos – Preparando para Aposentadoria, para, aliado ao Proef, fornecer um suporte orientado a todos os que se encontram próximos da aposentadoria, com um apoio específico para esta importante fase da vida. O DRH está na terceira edição do projeto, desenvolvido em um ciclo composto por oito encontros de três horas cada uma, duas vezes por semana. As palestras e atividades são ministradas por técnicos da Prefeitura e do Instituto de Previdência de Santo André (IPSA), direcionadas a orientar e compartilhar informações.