Planos de saúde coletivos têm alta média de 11,15% em 2025

Dados apurados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) indicam que os planos de saúde coletivos registraram um encarecimento médio de 11,15% em 2025. O levantamento, que considera informações até agosto, engloba tanto os contratos empresariais quanto os firmados por adesão via sindicatos e associações.

A análise detalhada aponta uma discrepância relevante baseada no porte do contrato. Grupos menores, com menos de 30 vidas, sofreram um reajuste mais agressivo, chegando a 14,81%. Em contrapartida, os contratos de maior porte tiveram uma correção média de 9,95%. Atualmente, cerca de 25% dos beneficiários do sistema estão vinculados a contratos que possuem até 29 vidas.

Historicamente, o índice atual mostra uma desaceleração. Em 2024, a média foi de 13,19%, e em 2023, atingiu 14,14%. A alta nos preços reflete a elevação dos custos assistenciais, incluindo despesas com exames, internações e consultas médicas.

Reajustes por operadora de planos de saúde

A reportagem compilou os dados dos dez maiores grupos de saúde do país, conforme registros do Sistema de Informação de Beneficiários (SIB). A Amil liderou o ranking de aumentos, aplicando um índice de 15,75%.

Abaixo, o cenário de reajuste médio das principais empresas do setor:

• Amil: 15,75%
• Porto Seguro Saúde: 15,08%
• Bradesco Saúde: 12,62%
• Unimed Nacional: 12,48%
• SulAmérica: 12,45%
• Hapvida: 11,61%
• Notre Dame Intermédica: 10,76%
• Unimed Porto Alegre: 9,9%
• Unimed Belo Horizonte: 9,71%
• Unimed Seguros Saúde: 8,43%

Diferente dos contratos individuais, onde a ANS define um teto, nos planos de saúde coletivos o percentual é livremente negociado entre a operadora e a contratante (empresa ou sindicato), o que gera essa variação expressiva entre as companhias.

Posicionamento das empresas e entidades

As operadoras apresentaram justificativas variadas para os índices aplicados aos planos de saúde coletivos neste ciclo. A Amil destacou possuir o “menor ticket médio entre as grandes operadoras” e afirmou ter conquistado cerca de 810 mil novos clientes entre janeiro e outubro de 2025. A empresa reforça o compromisso de manter a qualidade assistencial enquanto trabalha para reduzir os reajustes.

A Hapvida atribuiu seus índices competitivos ao seu modelo verticalizado, focado em eficiência operacional. Já o Bradesco Saúde limitou-se a informar que os reajustes seguem estritamente as cláusulas contratuais. A Unimed pontuou que seus índices tendem a superar a inflação devido à demanda crescente por serviços e ao custo dos insumos, embora ressalte que seus aumentos recentes ficaram abaixo da média do mercado.

A Federação Nacional de Saúde Suplementar (Fenasaúde) defende que o índice de 2025 é o menor dos últimos anos, reflexo de esforços de gestão e combate a desperdícios e fraudes. A entidade projeta que os reajustes fechem o ano próximos ao dobro do IPCA, uma estabilização importante frente aos anos anteriores.

Contratos pequenos e setor odontológico

Um fenômeno observado no mercado de planos de saúde coletivos é o crescimento dos microcontratos. A proporção de vínculos com até cinco vidas saltou de 4,7% em 2014 para 15% até agosto de 2025.

No segmento exclusivamente odontológico, o cenário é de estabilidade com tendência de queda. O reajuste médio foi de 3,68% até agosto, patamar similar a 2024 (3,6%) e inferior aos anos de 2023 (4,08%) e 2022 (5,08%).

A Fenasaúde alerta que fatores como o envelhecimento populacional e a incorporação de novas tecnologias continuam pressionando os custos médico-hospitalares acima da inflação oficial, impactando diretamente o valor final das mensalidades dos planos de saúde coletivos e individuais.