Mutirão de emprego inclusa oferece 1,5 mil vagas em Santos e Santo André

Nesta terça-feira (30), o secretário dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa, participou de dois grandes mutirões promovidos pelos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI), com o objetivo de inserir pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

O primeiro mutirão foi realizado em Santos, oferecendo mais de 200 vagas de emprego em 17 empresas, abrangendo diferentes áreas, da comunicação até o setor varejista.

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Ao lado do prefeito Rogério Santos, a Secretária da Mulher, Cidadania, Diversidade e Direitos Humanos, Nina Barbosa e o Secretário de Assuntos Portuários e Emprego, Bruno Orlandi, realizou-se a assinatura do convênio do PEI, que reforçaram o compromisso local com a inclusão produtiva.

“Esses mutirões são mais que oportunidades de trabalho, são portas abertas para a autonomia e dignidade das pessoas com deficiência. Nosso papel é unir esforços com as empresas e prefeituras para garantir que essas pessoas sejam contratadas pelas suas competências”, destacou o secretário Marcos da Costa.

Já em Santo André, o mutirão reuniu 1.300 vagas de emprego ofertadas por 19 empresas, em diversos segmentos, mostrando a parceria da prefeitura com o setor empresarial local. O evento contou com a presença do prefeito de Santo André, Gilvan Ferreira, e a secretária da Pessoa com Deficiência, Valéria Marcelino.

“Estamos construindo uma rede sólida de empregabilidade inclusiva. Cada empresa parceira que se engajar nesse movimento amplia as chances de transformar a realidade de milhares de pessoas com deficiência em todo o Estado de São Paulo”, completou o secretário.

Os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI) atuam em diversas regiões do estado oferecendo apoio na capacitação profissional, orientação para entrevistas, elaboração de currículos, intermediação com empresas parceiras e acompanhamento pós-contratação.

O Programa Meu Emprego Inclusivo tem como metodologia o Emprego Apoiado, no qual uma equipe especializada atua nos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) com o objetivo de apoiar a inclusão do candidato para aumentar a taxa de permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O Emprego Apoiado também oferece suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas.