Microsoft prepara primeiro plano de demissão voluntária da sua história

Um memorando interno revelou que a Microsoft planeja o primeiro plano de demissão voluntária (PDV) em seus 51 anos de história. A medida mira a redução da força de trabalho nos Estados Unidos com foco em profissionais veteranos.

O jornal Financial Times noticiou que 7% dos empregados da companhia norte-americana se qualificam para o programa. O critério principal exige que a soma da idade do trabalhador com o tempo de serviço atinja a marca de 70 anos ou mais.

A corporação mantém um quadro de 125 mil colaboradores no mercado americano. Desse total, cerca de oito mil profissionais atendem aos requisitos de elegibilidade para o corte.

“Muitos desses funcionários passaram anos, e em alguns casos décadas, ajudando a moldar a Microsoft no que é hoje”, escreveu Amy Coleman, diretora de recursos humanos, no documento obtido pela reportagem.

Estratégia da Microsoft para veteranos

A executiva detalhou no texto que a empresa preparou suporte e benefícios financeiros para quem optar pela saída. A iniciativa transfere aos profissionais mais antigos a escolha de definir o momento ideal para buscar novos caminhos no mercado.

Meta acompanha forte onda de cortes

O cenário de enxugamento não se restringe à Microsoft e atinge diretamente outras gigantes do Vale do Silício. A Meta comunicou internamente a dispensa de mais oito mil funcionários, número equivalente a 10% da sua força de trabalho global. A holding também eliminará seis mil vagas não preenchidas.

“A medida faz parte dos esforços para gerir a empresa de forma mais eficiente e compensar os investimentos”, informou Janelle Gale, diretora de recursos humanos do grupo.

O foco da dona do Facebook, Instagram e WhatsApp recai agora sobre a intensa disputa no desenvolvimento de inteligência artificial. A organização já havia dispensado 21 mil pessoas em duas rodadas anteriores iniciadas em 2022.

Os desligamentos sucessivos marcam um período de estrita otimização de recursos. Reportagens sobre os bastidores da Microsoft evidenciam uma alteração profunda na forma como o setor de tecnologia desenha o futuro de suas equipes.