ITESCS defende a importância da Cultura Empreendedora

Uma verdadeira força tarefa! É isso o que a atual diretoria do ITESCS – Instituto de Tecnologia de São Caetano do Sul -, tem feito em prol do empreendedorismo e inovação no ABC. Para incentivar e, principalmente, orientar empreendedores na busca da ascensão profissional, o Instituto realiza palestras, mentorias e projetos universitários para preparar e encorajar tais pessoas para o mercado.

Um dos temas muito valorizado pelo ITESCS é a “Cultura Empreendedora”, assunto explanado no último dia 26 de outubro, no campus Barcelona da USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul. O evento atraiu o interesse dos próprios alunos da instituição, bem como dos estudantes na Unisinos de Rio Grande do Sul, que aproveitaram a passagem acadêmica por São Paulo e participaram deste encontro.

“Enxergar uma oportunidade onde ninguém mais vê” – essa é uma das características que faz parte daqueles que estão conectados à Cultura Empreendedora. Para o presidente do ITESCS, Benicio José de Oliveira Filho, uma das oportunidades de empreender é por meio de startups. “Ou seja, criar algo inovador, que desperte o interesse de consumo das pessoas, mas, principalmente, resolvam os problemas delas. Hoje, um assunto que defendemos bastante quando falamos em startups, é que não se pode criar um projeto por criar; ele precisa ter um fundamento pautado nas necessidades de quem consumirá tal produto, bem como, na perfeição do seu desenvolvimento e aplicação no mercado”, disse Benicio.

Desta forma, um dos mecanismos utilizados para mostrar a Cultura Empreendedora é contar histórias de sucesso que sejam inspiradoras. “Trajetórias de sucesso são essenciais para despertar o espírito empreendedor, assim, a minha missão como empresário é mostrar que por meio do empreendedorismo podemos resolver uma boa parte dos problemas do mundo”, completou o presidente do ITESCS.

Mas a Cultura Empreendedora vai mais além, e também tem como pilar o “Empreendedorismo Coletivo” que trabalha a seguinte ideia: presidentes de empresas, CEO, líderes etc, precisam ter a percepção e a iniciativa de incentivar seus colaboradores a procurarem (ou criarem) melhorias para o local de trabalho de uma maneira empreendedora. Assim, com criatividade, responsabilidade e assumindo riscos, executam-se as mudanças necessárias para não se perder a competitividade e, sobretudo, atender com eficiência seus clientes.

Para o advogado, empresário e investidor anjo, Dr. Cláudio Kawasaki, é extremamente importante que as grandes empresas (sobretudo aquelas que possuem uma conduta de comportamento tradicional), implantem a Cultura Empreendedora, e faça tudo o que for necessário para impulsionar os negócios (independente dos riscos).

“Ao adotar esta nova tendência profissional dentro de uma organização, todos pensarão por meio dela e, aos poucos, a empresa iniciará um processo de avanço positivo. É importante cultivar a Cultura Empreendedora em todos os níveis hierárquicos de uma companhia para que este processo funcione”, explicou Kawasaki, que foi um dos palestrantes do encontro realizado na USCS.