Ipea avalia custos da redução de jornada em setores da economia

Uma nota técnica do Ipea, publicada nesta terça-feira (10), traz um dado novo para o debate sobre o fim da escala 6×1: reduzir a jornada de 44 para 40 horas semanais teria um impacto financeiro para as empresas muito parecido com os reajustes históricos do salário-mínimo. Ou seja, o mercado brasileiro já demonstrou ter fôlego para absorver esse tipo de mudança.

O estudo, baseado em dados da RAIS 2023, revela que, embora o custo da hora trabalhada suba cerca de 7,8%, o impacto no custo operacional total da maioria dos setores seria inferior a 1%.

Muitos temem que a redução da jornada trave a economia, mas os números do Ipea sugerem um cenário mais equilibrado:

• Indústria e Comércio: Setores que somam 13 milhões de trabalhadores sentiriam um aumento de menos de 1% nos custos totais.
• Vigilância e Segurança: Por serem setores onde a mão de obra é o custo principal, o impacto seria maior, chegando a 6,6%.
• Pequenas Empresas: O desafio é maior para negócios com até 9 funcionários, onde quase 90% dos empregados cumprem a jornada máxima de 44h.

Redução da Desigualdade

O técnico de planejamento do Ipea, Felipe Pateo, destaca que a jornada de 44h hoje “castiga” os trabalhadores com menor renda e escolaridade:

• Salários: Quem trabalha 44h recebe, em média, apenas 42% do salário de quem já está na jornada de 40h.
• Escolaridade: 83% dos trabalhadores com ensino médio completo cumprem jornadas estendidas, enquanto entre os graduados esse número cai para 53%.
• Gênero: Jornadas longas dificultam a entrada de mulheres no mercado formal, devido à dupla jornada com tarefas de cuidado.

Reação das empresas

O estudo do Ipea aponta que os empresários não precisam necessariamente cortar a produção. Eles podem:

1. Aumentar a produtividade (fazer mais em menos tempo);
2. Contratar mais pessoas para cobrir as horas restantes;
3. Absorver o custo, que é moderado se comparado a outros insumos da operação.

“A redução da jornada reduziria desigualdades, já que as cargas horárias mais longas estão concentradas em trabalhos de baixa remuneração e alta rotatividade”, explica Felipe Pateo.

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