Grupo Leforte faz campanha com crianças e pets, os novos companheiros de trabalho

Com as equipes administrativas em home office há meses, desde o começo da pandemia, o Grupo Leforte lançou uma campanha interna para valorizar os novos “companheiros” de trabalho de seus colaboradores. Em um mês, a instituição distribuiu mais de 496 crachás, sendo 243 para filhos e 253 pets de funcionários dos três hospitais (Liberdade e Morumbi, em São Paulo, e Hospital e Maternidade Christóvão da Gama, em Santo André), além das clínicas especializadas em Alphaville, Higienópolis, Osasco e Santo André.

“Recebemos mensagens emocionadas de diversos colaboradores”, conta Mauricio Andreatti, superintendente de Gente & Gestão do Leforte. Segundo relato de funcionários, muitos filhos demonstraram se sentir mais próximos da rotina profissional dos pais. “Um deles perguntou ao pai qual seria a sua função na empresa e outro disse que queria receber salário também”, diz Mauricio.

Um dos colaboradores, com o filho recém-nascido, postou a foto do crachá nas redes sociais pessoais e teve mais de 11 mil visualizações. “O alcance é enorme”, comenta o superintendente. Desde o início, a iniciativa teve alta adesão. Assim que souberam, a grande maioria dos colaboradores se prontificou a participar, alcançando um engajamento de aproximadamente 75% dos 680 colaboradores.

Para os tutores de pets, a reação também foi surpreendente. “Muitos colaboradores moram sozinhos, apenas com os pets”, observa Mauricio. Com a quarentena, a proximidade e o carinho com os bichos de estimação ficaram ainda maiores, fazendo deles companhias fundamentais na rotina de trabalho e nesse momento desafiador que o mundo está enfrentando.

A campanha teve como ponto de partida o Dia das Crianças, em outubro. Com o resultado positivo, acabou se estendendo nos canais de comunicação do Grupo, como o site e as redes sociais. “Como toda empresa moderna, e em especial por ser da área da saúde, sabemos da importância de pensar no bem-estar físico e mental do colaborador”, conclui Mauricio.

Logo no início da pandemia, o Grupo Leforte adotou rapidamente uma série de medidas para viabilizar o trabalho à distância. Foram compartilhadas ferramentas de comunicação, com programas para reuniões virtuais, conexão seguras e notebooks, aos colaboradores da área administrativa, cujas funções poderiam ser realizadas em casa.