Feira de Empregabilidade em Ribeirão Pires recebe mais de 2 mil currículos

A Feira de Empregabilidade realizada nesta quinta-feira (16/04), no Paço Municipal de Ribeirão Pires, superou as expectativas da administração pública. O evento registrou a entrega de 2.142 currículos em apenas um dia, evidenciando a alta demanda por recolocação profissional na região. A iniciativa, organizada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Empreendedorismo, ofereceu 873 vagas de trabalho com remunerações que alcançam o teto de R$ 6,4 mil.

A Feira de Empregabilidade cumpriu o objetivo de aproximar grandes empresas de setores variados de candidatos qualificados. Além da recepção de documentos, o evento proporcionou orientações profissionais e entrevistas diretas no local, otimizando o tempo de recrutamento das corporações participantes.

Resultados imediatos e parcerias estratégicas

Os primeiros frutos da Feira de Empregabilidade já começaram a aparecer antes mesmo do encerramento das atividades. A Torcisão, uma das empresas presentes no Paço Municipal, selecionou 55 candidatos para a segunda fase de seu processo seletivo durante a própria ação.

Diversas marcas de peso participaram da mobilização, garantindo uma gama diversificada de oportunidades. Entre as empresas presentes estavam:

• Varejo e Alimentação: Coop, Joanin e Digaspi.
• Serviços e Consultoria: Agência Abiatar, Agência Qualy Life, Macrocaixa e Agência Moderna.
• Educação e Logística: Cruzeiro do Sul, CAMP, OTMO e Torcisão.

O desafio do comparecimento nos processos seletivos

Para os recrutadores, o evento serviu para mitigar um problema recorrente no mercado atual: o absenteísmo em entrevistas agendadas. Segundo Luis Pini, diretor financeiro da Torcisão, a Feira de Empregabilidade é uma ferramenta de conexão vital.

“A importância é muito grande porque temos necessidade de mão de obra, mas dificuldade de atrair as pessoas para os processos seletivos. Muitas vezes a gente agenda entrevistas e os candidatos não comparecem. Quando você aproxima o trabalhador da empresa, consegue suprir melhor essas demandas”, explicou o diretor.

Pini reforçou que a estrutura estava preparada para absorver a demanda, mas que o contato presencial imediato garante uma conversão maior de contratações do que os métodos tradicionais de agendamento remoto.

Impacto na comunidade e perfis atendidos

A Feira de Empregabilidade não se limitou a cargos operacionais. As vagas contemplaram desde jovens aprendizes e estagiários até profissionais com vasta experiência de mercado e níveis variados de escolaridade. Para Carlos Henrique, um dos candidatos que compareceram ao Paço Municipal, a facilidade de acesso aos recrutadores é o principal diferencial.

“Essas feiras ajudam muito porque a gente consegue falar direto com as empresas. Já deixei meu currículo em vários estandes e estou mais confiante de conseguir uma vaga”, afirmou o candidato.

A prefeitura estima que os dados consolidados da Feira de Empregabilidade ajudem a mapear o perfil da mão de obra local, permitindo o planejamento de futuros cursos de capacitação profissional no município.

Infográfico: A Feira em Números

• Currículos entregues: 2.142
• Vagas ofertadas: 873
• Salário máximo: R$ 6,4 mil
• Empresas participantes: 11
• Encaminhamentos imediatos (Torcisão): 55