Pesquisa aponta que 48% das empresas planejam aumentar contratações em 2025

Uma pesquisa recente do ManpowerGroup revela que, para o segundo trimestre de 2025, 48% das empresas brasileiras planejam aumentar sua força de trabalho. Esse percentual representa um crescimento de quatro pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.

A Pesquisa de Expectativa de Emprego, realizada trimestralmente pela empresa de soluções de força de trabalho, entrevistou 1.050 empregadores em todo o Brasil. Os dados indicam que o país ocupa a 12ª posição no ranking de Expectativa Líquida de Emprego, que é obtido pela diferença entre os empregadores que pretendem reduzir e aqueles que desejam expandir suas equipes.

No intervalo entre abril e junho, a taxa média de expectativa de emprego no Brasil se estabelece em 26%, apresentando uma leve queda de 1% em comparação ao período anterior.

Entre os setores com as perspectivas mais otimistas, destaca-se a Tecnologia da Informação (TI), que lidera com uma expectativa de 39% de contratação. Em seguida, está o setor de Serviços de Comunicação, com 38%. Vale ressaltar que anteriormente o setor de Energia e Serviços Públicos ocupava a segunda posição.

Apesar do otimismo no setor de TI, outra pesquisa do ManpowerGroup sobre escassez de talentos revela que 84% dos empregadores desse segmento enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados para as vagas disponíveis.

A pesquisa também destaca que as habilidades mais escassas estão relacionadas a TI e Dados, com 39% dos empregadores mencionando essa dificuldade. Embora as expectativas de contratações sejam altas, a demanda por profissionais qualificados permanece elevada.

Os estados de São Paulo (50%) e Rio de Janeiro (34%) surgem como as regiões com maior intenção de contratação. Em contrapartida, o Paraná apresentou uma queda significativa na expectativa, passando de 32% para 23% neste trimestre.

No panorama global, cerca de 40% das empresas demonstram intenção de contratar, resultando em uma Expectativa Líquida de Emprego média em 25%. Os empregadores da região Ásia-Pacífico destacam-se com intenções mais robustas (30%), seguidos pelas Américas (29%) e pela Europa e Oriente Médio (20%).

Entre os países com as melhores expectativas para contratações estão a Índia (43%), os Estados Unidos (34%) e o México (33%). Em contraste, na Grécia (7%), Romênia (6%) e Argentina (0%), as intenções estão enfraquecidas.

De acordo com Nilson Pereira, diretor do ManpowerGroup Brasil, o início do ano é frequentemente marcado por incertezas econômicas, e 2025 não foi exceção. Contudo, à medida que o cenário econômico se torna mais claro ao longo do primeiro trimestre, as empresas tendem a aumentar seus investimentos em contratações.

Pereira observa: “Como já temos visto há algum tempo, o setor de TI continua sendo um dos principais motores dessas contratações. Essa tendência deve persistir, especialmente com a crescente implementação da Inteligência Artificial e o aumento das ameaças cibernéticas. Segundo a Avanade, 51% das empresas brasileiras pretendem elevar seus orçamentos destinados à Inteligência Artificial Generativa”.