Diadema premia vencedores do 1º Hackathon de Cosméticos

Com foco na integração entre indústria e educação, 1º Hackathon de Diadema premia estudantes e gera novas vagas de estágio

Crédito: Fotos: Mauro Pedroso

O Hackathon de Inovação Tecnológica do Polo Cosmético de Diadema chegou ao fim na última sexta-feira (15) com a premiação de estudantes que desenvolveram soluções para desafios reais das indústrias locais. Realizada no Ciesp Diadema, a maratona reuniu 36 alunos da ETEC JK, FATEC e SENAI.

Oportunidades no Mercado

 Hackathon
Fotos: Mauro Pedroso

O evento não apenas premiou a criatividade, mas também abriu portas profissionais. As empresas desafiantes, Lipson e Nazca, anunciaram que o desempenho dos jovens superou as expectativas:

  • Lipson: Anunciou que abrirá novas vagas de estágio para os participantes, ampliando a oferta inicial.
  • Nazca: Planeja realizar processos seletivos prioritários para os estudantes do Hackathon e convidou os vencedores para um encontro com o CEO.

Equipes Vencedoras

 Hackathon
Fotos: Mauro Pedroso

Os grupos foram formados de maneira mista para estimular o networking entre as instituições:

  • Desafio Lipson (Gestão de RH): O Grupo 1 venceu com uma plataforma digital integrada. A equipe destacou a agilidade na entrega do protótipo já no segundo dia de maratona.
  • Desafio Nazca (Sistema de Qualidade): O Grupo 6 levou o primeiro lugar com uma solução focada em processos industriais e viabilidade técnica.

“A indústria precisa de vocês. São jovens com postura profissional, altiva e trabalho de qualidade”, destacou Adolfo Gazabin, diretor do Ciesp Diadema.

Formato da Competição

Iniciado na segunda-feira (11), o Hackathon exigiu que cada equipe entregasse um Pitch Deck, um sumário executivo e um protótipo funcional. Os critérios de avaliação focaram em inovação, viabilidade e trabalho em equipe. Todos os alunos receberam fones de ouvido bluetooth, e os vencedores ganharam pulseiras inteligentes (smartbands).

  • Publicado: 18/05/2026 19:39
  • Alterado: 18/05/2026 19:39
  • Autor: Daniela Ferreira
  • Fonte: PMD