Braskem inicia 3ª edição de mentoria para jovens

A Braskem lançou a terceira edição de seu Programa de Mentoria Voluntária, projeto que estabelece uma ponte direta entre profissionais experientes da companhia e jovens de 18 a 25 anos. Realizada em parceria com o Instituto Joule, a iniciativa foca no suporte à formação de novos talentos que buscam estruturar seus primeiros passos no mercado de trabalho.

O programa é totalmente online, o que permite a conexão entre mentores e mentorados de diferentes regiões, como São Paulo, Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. Ao longo da jornada, as duplas participam de encontros focados em temas como descoberta de propósito, inteligência emocional, gestão do tempo e preparação para processos seletivos.

Estrutura e Troca de Experiências

A edição de 2026 conta com 20 mentores voluntários vindos de áreas estratégicas da petroquímica, incluindo Jurídico, Engenharia, RH, Finanças e Produção. O cronograma prevê:

• Duração: Seis semanas de acompanhamento.
• Frequência: Mínimo de quatro encontros estruturados.
• Conteúdo: Trilha de desenvolvimento focada em habilidades técnicas e comportamentais (soft skills).

“Ao aproximar nossos integrantes de jovens em início de carreira, criamos um ambiente de troca que fortalece não apenas o desenvolvimento desses participantes, mas também o senso de propósito dentro da companhia”, afirma Gabriela Gama, da área de Relações Institucionais da Braskem.

Impacto Real

O sucesso do programa é endossado por participantes de edições anteriores. Crystal Candido Breves, mentorada em 2025, relata que o suporte recebido foi decisivo para sua aprovação em mestrados nacional e internacional. Já Gabriel Gimenes Perez destaca que as orientações de sua mentora foram fundamentais para a conquista de sua vaga atual de estágio.

Para a Braskem, o programa reforça o investimento social nas comunidades onde opera, promovendo o protagonismo juvenil e auxiliando na inserção profissional qualificada de estudantes de nível técnico e universitário.