Amazon demite 16 mil funcionários e corta 10% do quadro corporativo

A Amazon confirmou oficialmente a demissão de aproximadamente 16 mil colaboradores nesta quarta-feira (28), intensificando o ciclo de ajustes em sua estrutura global. Este movimento ocorre apenas meses após a companhia ter desligado outros 14 mil profissionais, consolidando uma estratégia rigorosa de revisão de custos operacionais e eficiência administrativa.

Impacto na força de trabalho e estratégia organizacional

Com este novo anúncio, a Amazon soma uma redução de cerca de 10% de sua força de trabalho corporativa total. Embora a empresa mantenha um contingente global de 1,5 milhão de pessoas, a maioria atua na linha de frente logística, em centros de distribuição e armazéns espalhados pelo mundo.

A vice-presidente de experiência de funcionários e tecnologia, Beth Galetti, justificou a medida como uma necessidade de simplificação. Segundo a executiva, o objetivo central é fortalecer a organização por meio da redução de camadas hierárquicas, permitindo que a companhia recupere agilidade e elimine processos burocráticos internos.

Áreas afetadas e o erro de comunicação na AWS

O corte atual na Amazon atinge divisões cruciais para o ecossistema da marca. De acordo com informações que circularam internamente sob o codinome “Project Dawn”, as demissões impactam diretamente:

• Amazon Web Services (AWS);
• Operações de Varejo e Assinaturas Prime Video;
• Divisões de dispositivos como Alexa e Kindle;
• Setores de Publicidade e Recursos Humanos.

Um incidente de comunicação marcou o processo quando um e-mail da vice-presidente sênior da AWS, Colleen Aubrey, foi enviado precocemente. A mensagem alertava funcionários sobre dispensas iminentes na América do Norte, gerando incerteza antes da oficialização do comunicado pela Amazon.

Direitos e suporte aos colaboradores desligados

Para os profissionais baseados nos Estados Unidos, a Amazon estabeleceu um protocolo de transição que inclui um período de 90 dias para tentativa de realocação interna. Aqueles que não forem absorvidos por outras áreas receberão pacotes de compensação financeira, além de suporte para transição de carreira e manutenção temporária de benefícios de saúde.

Questionada sobre o impacto das operações em território brasileiro, a Amazon não detalhou se haverá cortes específicos nas unidades locais, mantendo o foco do discurso na reestruturação das sedes administrativas globais.

Foco em investimentos estratégicos para o futuro

Apesar das reduções severas, a liderança da Amazon reitera que a empresa não interrompeu seu ciclo de crescimento. Beth Galetti enfatizou que os cortes liberam recursos para que a organização continue investindo em frentes tecnológicas de alto potencial, garantindo a sustentabilidade do negócio a longo prazo.

Dessa forma, a Amazon encerra este ciclo de demissões buscando uma estrutura mais enxuta para enfrentar a volatilidade do setor tecnológico global.