Admissões em Setembro: SP tem 410 mil; Caged aponta alta

A Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) apresentou um mercado de trabalho aquecido, registrando 410.549 admissões em Setembro. Os dados, divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego, mostram que, apesar dos 379.838 desligamentos, o saldo foi positivo.

Foram criadas 30.711 vagas formais no período, impulsionando o emprego local. O perfil dos contratados na região revela que a maioria é composta por homens (52,79%) e possui ensino médio completo (66,33%). A faixa etária predominante das novas contratações foi a de 18 a 24 anos, respondendo por 26,89% das vagas.

O setor de Serviços foi o grande destaque local, absorvendo 66,17% do total de admissões em Setembro, seguido pelo Comércio (18,02%) e Construção (8,35%).

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Cenário Nacional: Brasil cria 213 mil vagas

Em âmbito nacional, o Brasil também manteve o ritmo de expansão do emprego formal. O Caged registrou 2.292.492 admissões contra 2.079.490 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 213.002 postos de trabalho com carteira assinada.

O crescimento foi observado em todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas. Assim como em São Paulo, o setor de Serviços liderou a geração de empregos no país, com 106.606 novas vagas. A Indústria (43.095), o Comércio (36.280) e a Construção Civil (23.855) também apresentaram saldos positivos significativos, consolidando as admissões em Setembro em todo o território.

O papel do trabalho temporário nas contratações

O Caged destacou ainda a relevância do trabalho temporário. No Brasil, foram 87.001 admissões em Setembro nesta modalidade, com destaque novamente para Serviços. Já no estado de São Paulo, o número foi expressivo: 728.293 contratações temporárias no mês.

“O trabalho temporário é um importante canal de entrada no mercado formal, principalmente para jovens e profissionais que buscam o primeiro emprego ou recolocação. Nesse período do ano, o varejo e os serviços ampliam as oportunidades e ajudam a sustentar o nível de emprego no país”, afirma Francine Amadeu, gerente regional da Employer Recursos Humanos.

Direitos do trabalhador temporário

A modalidade de trabalho temporário, regulamentada pela Lei 6.019/1974, garante ao trabalhador anotação em carteira e direitos essenciais. Estão incluídos o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais.

O trabalhador também tem direito a 8% de FGTS e o período conta para a aposentadoria. O contrato pode durar até 180 dias, prorrogável por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento, garantindo segurança mesmo em admissões em Setembro que sejam sazonais.