ABC Cast Conexões: Grupo Sabin reforça o ABC como polo de inovação e saúde humanizada

A saúde do futuro está sendo moldada hoje em cidades como São Caetano do Sul, onde o Grupo Sabin consolida sua presença como referência em medicina diagnóstica, tecnologia e acolhimento humano. No novo episódio do ABC Cast Conexões, Elizandra Jackimavicius, gerente regional do grupo, compartilhou sua trajetória e destacou como a empresa integra inovação, responsabilidade social e liderança feminina em um mesmo propósito.

Com linguagem clara e exemplos que revelam a força do trabalho local, Elizandra trouxe reflexões sobre o papel do Grupo Sabin como agente transformador no ABC e no Brasil. A executiva destacou o diferencial da atuação regional e mostrou como a unidade de São Caetano tem ampliado seu impacto ao unir eficiência operacional, geração de empregos e cuidado humanizado, consolidando a cidade, e o Grande ABC, como parte essencial da estratégia nacional do Sabin.

O propósito que move o Grupo Sabin

Elizandra destacou que o diferencial do Grupo Sabin está no propósito que vai além da oferta de serviços. Segundo ela, a essência do grupo é pautada pelo cuidado genuíno com pessoas, algo que permeia todas as ações da organização. Como definiu durante a entrevista, “O Grupo Sabin tem no seu propósito inspirar pessoas a cuidar de pessoas. É muito gostoso de estar presente, isso faz parte da minha essência… Podemos traduzir o Sabin em paixão por servir”. De acordo com Elizandra, esse olhar fortalece o vínculo entre colaboradores, pacientes e comunidades.

A executiva ressaltou que essa filosofia não se limita ao discurso institucional, mas está presente em práticas cotidianas e na forma como cada colaborador se conecta com os pacientes. A proximidade com a comunidade, segundo ela, é construída por meio de pequenos gestos que reforçam a humanização, como a atenção ao acolhimento e a valorização das histórias de vida que chegam até as unidades. O propósito, para Elizandra, é a base que garante a continuidade e a credibilidade do grupo no cenário da saúde.

Ao enfatizar esse modelo de atuação, a gerente regional reforçou como a missão do Sabin dialoga diretamente com os valores de inovação e humanização, sendo esse o equilíbrio que sustenta a expansão do grupo em várias regiões do país e que garante ao ABC um espaço estratégico nesse ecossistema, capaz de unir excelência técnica e calor humano.

A força feminina na liderança da saúde

Outro ponto central da entrevista foi a presença feminina no Grupo Sabin. Elizandra destacou que o protagonismo feminino é parte do DNA da instituição, que ao longo de sua trajetória, manteve essa essência em sua cultura corporativa. “O Grupo Sabin é uma empresa de alma feminina. Ele foi fundado por duas bioquímicas e hoje 70% dos colaboradores do grupo, como um todo, é formado por mulheres, 74% delas em cargos de liderança”, afirmou.

O fortalecimento da liderança feminina, segundo a gerente regional, tem reflexo direto na qualidade do atendimento e na gestão humanizada dos processos internos. Para Elizandra, o olhar feminino agrega sensibilidade, dedicação e inovação, ampliando a capacidade da empresa de responder às demandas de um setor tão desafiador quanto a saúde.

Ao tratar da diversidade, a executiva destacou que a equidade de gênero não é apenas um dado estatístico, mas um compromisso. A valorização das mulheres como líderes cria um ambiente mais inclusivo, colaborativo e inovador, ampliando o potencial do Grupo Sabin de transformar o mercado de saúde.

Tecnologia e atendimento humanizado

Durante a conversa, Elizandra também abordou como a tecnologia é integrada ao dia a dia da empresa. A executiva ressaltou que o Grupo Sabin acompanha de perto as inovações, sem abrir mão do contato direto com os pacientes. “A tecnologia é um dos pilares do Sabin. Mas o humanizado, o contato com o colaborador, com o telefone ainda é muito presente. Eu não classifico o atendimento apenas como humanizado, mas também personalizado.” Esse equilíbrio é essencial para manter a confiança e a proximidade com quem utiliza os serviços.

A gerente regional explicou que, mesmo em um cenário em que soluções digitais se tornam cada vez mais comuns, o atendimento humano continua sendo prioridade, garantindo que cada paciente tenha suas necessidades atendidas de forma personalizada. A tecnologia, segundo ela, deve servir como ferramenta de apoio, e não como substituta do relacionamento humano. Essa combinação, para Elizandra, é o que permite que o grupo continue crescendo sem perder a essência que o tornou referência nacional.

Impacto social e enraizamento em São Caetano

Ao falar sobre a atuação no Grande ABC, Elizandra destacou o papel da unidade de São Caetano como geradora de empregos e oportunidades para a população local. Ela explicou que o grupo tem como prioridade contratar profissionais da própria cidade, fortalecendo os vínculos com a comunidade e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico regional.

Esse compromisso vai além do atendimento em saúde. Para a executiva, a proximidade com a comunidade faz parte da identidade da unidade, criando laços que extrapolam os serviços prestados. O impacto social, portanto, está na capacidade de gerar bem-estar tanto por meio da medicina diagnóstica quanto da integração com a vida econômica e social da cidade.

Cultura e ambiente de trabalho no Grupo Sabin

Outro aspecto abordado pela gerente regional foi a cultura organizacional da empresa, marcada pelo acolhimento e pela valorização das pessoas. Elizandra destacou que a seleção de colaboradores é baseada não apenas em competências técnicas, mas também em valores humanos. “No Grupo Sabin a gente contrata sorrisos e não pessoas. A técnica a gente ensina. O sorriso, não. Isso tem que vir da essência”, contou.

A executiva explicou que essa postura garante um ambiente de trabalho saudável, motivador e colaborativo. A escolha por priorizar pessoas que compartilham do propósito da empresa contribui para um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos. O resultado é refletido tanto na satisfação das equipes quanto na qualidade do atendimento oferecido aos pacientes.

Esse ambiente, segundo Elizandra, é um dos fatores que proporcionam a longevidade e o crescimento constante do Grupo Sabin. Além disso, a cultura organizacional é parte da identidade da empresa e sustenta sua atuação como referência em saúde humanizada no Brasil.

Equipe e convidados: quem faz o ABC Cast Conexões

A entrevista foi conduzida por Thiago Quirino e contou com a participação de Priscila Cardoso, repórter, atriz e apresentadora do programa “Mulher Em Questão”. A produção e a checagem de dados ficaram sob responsabilidade de Edvaldo Barone, editor-chefe do portal ABCdoABC. A direção geral é de Alex Faria, fundador do veículo, e a edição do episódio teve a assinatura de Rodrigo Rodrigues.

Assista ao episódio completo:

Além do canal no YouTube, a entrevista com  Elizandra Jackimavicius, pode ser acessada pelo Spotify, Deezer, Amazon Music e também no Apple Podcasts.