5º RH na Vila do Doce de Ribeirão Pires atraiu 2.500 visitantes

O 5º RH na Vila do Doce de Ribeirão Pires registrou em mais uma edição saldo positivo. Mais de 2.500 visitantes passaram pelo evento, realizado na última terça-feira, dia 22, e aproveitaram diversos serviços oferecidos gratuitamente à população. Somente na área de emprego, foram feitos mais de 500 encaminhamentos.

Mais de 10 agências de emprego participaram da ação. No total, foram disponibilizadas cerca de 7.500 oportunidades de emprego, para diversas áreas, inclusive para deficientes. No evento, moradores puderam emitir a carteira profissional – 50 emissões de 1ª ou 2ª via foram feitas –, se inscrever no programa Jovem Cidadão e em cursos de qualificação profissional, emitir a Carteira do SUS, receber orientações sobre emprego, e cadastrar currículos nas agências de toda a região.

“O 5º RH na Vila repete o sucesso das edições anteriores e se torna referência como ação que oferece, em um único espaço, serviços que vão desde orientação, oportunidades até serviços de saúde e bem estar do morador”, declarou o Secretário de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda de Ribeirão Pires, Marcelo Dantas Fonseca.

Atenta ao grande número de vagas para recepção disponibilizadas pelas agências de emprego, a moradora da Vila Aurora, Milena Usinsk Rosa, de 26 anos, aproveitou o evento para se inscrever em curso oferecido gratuitamente pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador, para recepcionista e atendimento. “Estou há uma semana desempregada e já estou buscando mais experiência para aumentar as chances de conseguir um emprego”, contou Milena, que trabalhava anteriormente na área de telefonia.

O fluxo de pessoas em busca de emprego também foi bem avaliado pelas agências de emprego parceiras do RH na Vila. De acordo com a Consultora Comercial do Grupo AMA (agência e emprego de Ribeirão Pires), Luciana Pinto da Silva, somente na edição anterior do evento, no final de 2011, 50 pessoas conseguiram ser empregadas em uma única empresa.

“O RH na Vila traz bastante resultado. Nossa parceria com a Prefeitura é muito forte e Ribeirão Pires é pioneira na ação, que ajuda tanto os trabalhadores como os empregadores, opinou Luciana, que participa com o Grupo AMA desde a 1ª edição do evento.

Os empreendedores receberam atendimento especial pelos profissionais do Espaço Empreendedor e do SEBRAE. Mais de 100 pessoas buscaram informações sobre negócios – como se tornar um Empreendedor Individual, acesso à credito no Banco do Povo Paulista, entre outros. Os moradores também receberam informações e orientação sobre a Lei Cidade Limpa e sobre o Alvará Provisório.

Pessoas com deficiência também contaram com apoio dos profissionais da Secretaria de Política Comunitária e Institucional, que fizeram o cadastramento em vagas de emprego e prestaram orientações ao público.

Vacinação contra a gripe – Durante o RH na Vila, profissionais da Secretaria de Saúde aplicaram doses da vacina contra a gripe. No total, 188 pessoas dos grupos de risco – idosos com mais de 60 anos, crianças com até dois anos incompletos, gestantes e profissionais da saúde – foram imunizados. “Não dói nada”, comentou a bem humorada Maria das Graças de Souza, 64, moradora da cidade.

A Campanha será realizada até essa sexta-feira, dia 25, nas unidades básicas de saúde e no Terminal Rodoviário.

A Secretaria de Saúde e Higiene também participou da ação com pequena feira de doação de cães. Todos os cãezinhos apresentados ao público durante o evento foram adotados. “Arrumei mais uma companhia”, contou Marli Pereira da Silva, 56 anos, moradora de Rio Grande da Serra que adotou uma filhote de três meses, batizada de Suylla.

RH na Vila – Desde sua primeira edição, em maio de 2010, o RH na Vila atendeu mais de sete mil pessoas. Empresas e agências de emprego da cidade e região também participam do evento para captar profissionais para centenas de vagas disponíveis.

O RH na Vila faz parte das ações desenvolvidas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda de Ribeirão Pires para ampliar o acesso dos moradores às oportunidades de trabalho, à qualificação profissional e aos serviços de atendimento e orientação disponíveis aos trabalhadores.